"> ">
每天堅持學習,每天參加早會,怕錯過了任何一個知識點,每天堅持早晚30分鐘了解行業(yè)資訊、時政新聞、社會熱點,保持有豐富的新鮮話題,每天閱讀書籍,《30年后誰養(yǎng)你》、《卓有成效的管理者》、《金融的解釋》等,養(yǎng)成深度思考和體系化的思維方式,定期堅持總結(jié),參加保險公司之外的學習訓練,把更多知識點及管理經(jīng)驗帶進團隊定期總結(jié)、提煉自己所學習的新知識、新觀點。
新人的晉升速度決定團隊的晉升速度,新人的工作習慣決定團隊的工作習慣,改變現(xiàn)狀從源頭抓起!專注新人績優(yōu)晉升:(最快速度,持續(xù)績優(yōu)晉升)部門每季度必保晉升主管2人,堅持客戶答謝會促晉升,堅定不移的目標,在任何情冴下,堅持目標,不動搖,不受干擾,專心致志,新人職涯觃劃:四步驟五環(huán)節(jié)三認兩法,客戶篩選:四步計劃100圈優(yōu)質(zhì)客戶。
全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 浙公網(wǎng)安備 33040202000163號