本次的試講的目的：提升各組訓的講授、訓練能力，提升新人體驗式訓練執(zhí)行效果，要求：各位組訓要掌握并突出重點，全情投入試講，更要觀察試講操作、點評的操作要點，建百人健康區(qū)部，塑千人總監(jiān)團隊，分十組試講，根據(jù)抽簽決定順序，25分鐘/每人，20分鐘、23分鐘提示，25分鐘報時，28分鐘必須下臺，每完成兩個人試講休息10分鐘。

組長制作十個簽，分別寫1-10的數(shù)字，抽簽決定每人的試講課題，不得憑個人需求認領(lǐng)課程。組長記錄試講每人的試講課程。1、四講篇之講保險·家庭保障，2、四講篇之講保險·子女養(yǎng)育，3、四講篇之講自己、講公司、講服務(wù)，4、銷售流程之需求分析，5、銷售流程之促成，6、銷售流程之異議處理，7、銷售流程之轉(zhuǎn)介紹，8、紅點任務(wù)之保單年檢，9、三子溝通法之一，10、區(qū)域增員。

試講內(nèi)容可為“新人體驗式訓練”任一專題中的某個環(huán)節(jié)，保證內(nèi)容的相對完整，簡要自我介紹——各位學員，我是XX，下面我將講授《四講篇》之講保險·家庭保障，直接進入正題——現(xiàn)代家庭保障問題，家庭結(jié)構(gòu)小型化，一家之主缺少兄弟姐妹共擔風險，訓練操作部分——下面進行一對一演練，時間五分鐘，時間到。 剛才的演練中各位學員應(yīng)加強，簡練總結(jié)——總之，在講家庭保障時我們要做到引發(fā)思考，提出擔憂，感謝各位學員的參與。