父親對(duì)兒子說：“兒子，該找個(gè)老婆了！”兒子不情愿，說自己還小。父親就又告訴他說這個(gè)姑娘是比爾蓋茨的女兒。兒子一聽馬上就同意了。父親又去找比爾蓋茨，說給他介紹一個(gè)女婿，是世界銀行的副總裁，比爾蓋茨聽了覺得還行。父親又找到世界銀行總裁，說他兒子是比爾蓋茨的女婿，能不能做副總裁？總裁聽了，毫不猶豫的就同意了。這個(gè)兒子搖身一變，一夜間擁有了一切。

奇跡是設(shè)計(jì)規(guī)劃出來的，尋求人生的價(jià)值，愛的追求——美滿的家庭，尋求良師益友，尋求終身的職業(yè)或事業(yè)，壽險(xiǎn)營(yíng)銷文化就是：壽險(xiǎn)營(yíng)銷所遵循的就是“機(jī)會(huì)均等而非結(jié)果均等”的文化，這是基于一種公開公正公平的游戲規(guī)則和環(huán)境。壽險(xiǎn)營(yíng)銷的最大魅力就是----推動(dòng)夢(mèng)想：壽險(xiǎn)營(yíng)銷有著足夠的晉升通道和路徑，為每個(gè)普通人指明成功之路，給每一個(gè)屬員“造夢(mèng)”。

主管為何要做職涯規(guī)劃，一個(gè)完整且可達(dá)成的職涯規(guī)劃，它代表著：2016年7月7日在總公司雄心時(shí)代的感召下，毅然華麗轉(zhuǎn)身，給自已半年時(shí)間，借助諾曼底項(xiàng)目向部經(jīng)理、總監(jiān)方向邁進(jìn)…晉升 從2016開始，她，幾經(jīng)猶豫，用了3年做出1次加盟**的抉擇，她，質(zhì)疑做保險(xiǎn)值不值得全情付出，當(dāng)作終生奮斗的事業(yè)，她，擔(dān)心做保險(xiǎn)到底是不是一份體面的工作，她力排眾議，放棄年薪40萬的內(nèi)勤行政管理工作，最終聽從內(nèi)心的召喚。