雇員工種分類及其技術(shù)熟練程度，2、被保險人企業(yè)風(fēng)險管理情況，3、被保險人以往的保險記錄和事故記錄，4、被保險人參加社會醫(yī)療保險、工傷保險的狀況，5、被保險人是否全員投保、還是選擇性投保，6、雇員平均年齡，7、其他，特殊客戶資料收集要點，已知：戶是XX沙石廠老板，有員工30人，現(xiàn)想購買雇主責(zé)任險，問：如果要拿到最好方案及報價，還需收集什么信息？

我司上年沒出險?XX公司條件比你們公司好，XX公司報價才300元?分析客戶需求，預(yù)防顧客的誤導(dǎo)，尋找競爭對手報價的漏洞，分析客戶需求，報價三要素，價格報價示范，多使用贈送保險條件的方法，避免僅僅在價格上糾纏，堅守報價原則——利益空間、貼近市場、留出余地，把握報價的方法——何時報？報組合價，正確對待還價——分析全部內(nèi)容和真實愿望、不急于退讓。