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為了增強(qiáng)揚(yáng)帆啟航訓(xùn)練營的有效運(yùn)作,達(dá)到貼近實(shí)戰(zhàn)、貼近一線、貼近時代的效果,切實(shí)提升新人的內(nèi)在技能、工作習(xí)慣和發(fā)展意愿,為新人長期的貢獻(xiàn)度和留存率打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),特制定以下輔導(dǎo)專員選拔激勵方案。
城區(qū)輔導(dǎo)專員在固定時段專職承擔(dān)新兵營輔導(dǎo)專員工作,首次聘任后,只要每月考評達(dá)到合格條件,年度內(nèi)可以長期續(xù)聘,并發(fā)放相應(yīng)津貼,直至個人提出不再擔(dān)任輔導(dǎo)專員申請或考評不合格。
一、輔導(dǎo)專員的職責(zé)
輔導(dǎo)專員應(yīng)協(xié)助營長組織會議、訓(xùn)練和戶外咨詢活動,履行輔導(dǎo)追蹤職責(zé)。輔導(dǎo)專員工作時間為每天8:10--11:30。
1、參與組織新兵營大早和訓(xùn)練:
(1)輔導(dǎo)專員上午8:10前到達(dá)教室,11:30前必須留在新兵營,此時段內(nèi)要專職于新兵營工作,新兵營第一周全天候課程,上午半天務(wù)必出勤。
(2)嚴(yán)格監(jiān)控新兵營出勤率,對出勤不正常人員即時進(jìn)行電話追蹤和事后輔導(dǎo)。
(3)協(xié)助日常大早運(yùn)作,包括協(xié)助主持、課間帶動、課前召集等;每周要至少統(tǒng)籌1次大早運(yùn)作。
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