報(bào)目錄工作崗位及相關(guān)職責(zé)當(dāng)月工作收獲及感想工作計(jì)劃工作崗位：組訓(xùn)**中心支公司**營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部相關(guān)職責(zé)：銜接訓(xùn)練；早會(huì)訓(xùn)練，電話(huà)追蹤及新人心理與技能輔導(dǎo)等。當(dāng)月工作收獲及感想10月：11月1號(hào)-11月10號(hào)：累計(jì)面談45人，繳費(fèi)20新人要求力度不夠，出勤率不足，導(dǎo)致開(kāi)單率低本月績(jī)優(yōu)沒(méi)有發(fā)揮，實(shí)動(dòng)率正常，業(yè)績(jī)達(dá)成率卻非常低三轉(zhuǎn)達(dá)成是基于前期上崗即轉(zhuǎn)正的要求而達(dá)成本月鑄軍行動(dòng)，伙伴參與積極性較高，每天都有7、8位伙伴參與面談。工作計(jì)劃本月鑄軍行動(dòng)：人力就是生產(chǎn)力尋找增員生長(zhǎng)點(diǎn)，單個(gè)溝通面談每天堅(jiān)持訪(fǎng)量檢查早會(huì)訓(xùn)練通過(guò)話(huà)術(shù)追蹤購(gòu)卡人力的達(dá)成早會(huì)表彰規(guī)劃TS---晉升AS-----不斷刺激增員動(dòng)力。