基本法》是四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人掌握的最大推動(dòng)資源我的切身感受—— 2008年接任營(yíng)業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理（營(yíng)業(yè)區(qū)80%主管來(lái)自同業(yè)引進(jìn)，資歷比較深，文化不統(tǒng)一），我感覺(jué)唯一的優(yōu)勢(shì)就是借助《基本法》解讀，幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)才能改變目前面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)狀。0互動(dòng)問(wèn)題互動(dòng)問(wèn)題前言如何與外勤談《基本法》用“收入模型”談《基本法》的效用——。    1、可視化2、參與性強(qiáng)3、培養(yǎng)高經(jīng)自主經(jīng)營(yíng)意識(shí)4、幫助內(nèi)外勤主管達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)【案例】**中支東寧營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，借助《基本法》收入模型成功推動(dòng)一名高經(jīng)的晉升，帶來(lái)了機(jī)構(gòu)的巨大突破《基本法》收入模型帶來(lái)的顯著成效（1/2）《基本法》收入模型帶來(lái)的顯著成效（2/2） 《基本法》可激發(fā)每個(gè)人的收入夢(mèng)想和工作動(dòng)力。

課程目錄123《基本法》收入模型的意義和作用基本法收入模型制作要點(diǎn)基本法收入模型應(yīng)用案例“收入模型”概述“收入模型”適用于準(zhǔn)晉升人員規(guī)劃，以點(diǎn)帶面實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人力突破，激發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。規(guī)劃可應(yīng)用于兩個(gè)層面：一、針對(duì)潛力營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（目前團(tuán)隊(duì)不大），將營(yíng)業(yè)部做大做強(qiáng)。