龍虎爭(zhēng)霸賽續(xù)期方案宣導(dǎo)，是三軍可奪帥，匹夫不可奪志的堅(jiān)韌意志；是狂風(fēng)暴雨全不怕，藝高人膽大的信心與勇氣；是吾生也有涯，而知也無涯的拼搏進(jìn)取精神；輸贏的不僅是結(jié)果數(shù)字，更是競(jìng)賽過程的拼搏與汗水，是學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，促先進(jìn)的爭(zhēng)先恐后，是團(tuán)結(jié)一致，上下一心的凝心聚力，是不破樓蘭終不還的堅(jiān)持到底！?。↓埢?zhēng)霸，續(xù)期人的競(jìng)賽，一場(chǎng)意志之戰(zhàn)，一場(chǎng)能力之戰(zhàn)，一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)之戰(zhàn)，擁抱這場(chǎng)戰(zhàn)役吧！龍虎爭(zhēng)霸個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方案，獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則（1）寬末二次獎(jiǎng)勵(lì)×對(duì)應(yīng)工作量系數(shù)（2）寬末三次獎(jiǎng)勵(lì)×對(duì)應(yīng)工作量系數(shù)（3）當(dāng)月二次獎(jiǎng)勵(lì)×對(duì)應(yīng)工作量系數(shù)（4）當(dāng)月三次獎(jiǎng)勵(lì)×對(duì)應(yīng)工作量系數(shù)個(gè)險(xiǎn)專員月度寬末獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，獎(jiǎng)勵(lì)=獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)*工作量系數(shù)。

備注：工作量系數(shù)詳見方案，舉例：個(gè)險(xiǎn)專員，按照高檔獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)，系數(shù)是1，獲獎(jiǎng)如下，備注：獎(jiǎng)金很多，禮品更多，隨心兌換，自由拜訪，收展主任根據(jù)小組個(gè)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)為專員獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的1.5倍。本方案考核指標(biāo)為個(gè)險(xiǎn)（含個(gè)險(xiǎn)、收展離職單、經(jīng)代保單）方案每月兌現(xiàn)一次，次月1日計(jì)算方案結(jié)果，根據(jù)收展專員獲取的獎(jiǎng)勵(lì)金額兌換禮品。禮品發(fā)放時(shí)合并薪資扣稅。不足兌換一份禮品金額的統(tǒng)一按照低價(jià)格的一份兌換，禮品實(shí)際兌換價(jià)格最終以采購(gòu)合同為準(zhǔn)。

龍虎爭(zhēng)霸中支對(duì)抗方案兩兩對(duì)抗中支積分規(guī)則：月度積分=A*40+B*60，每月月度積分高者為勝方。押金返還規(guī)則：小組對(duì)抗勝方返還押金，并贏得負(fù)方押金備注：實(shí)干鑄就成功，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。雖然在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的大力支持和關(guān)注下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但離公司領(lǐng)導(dǎo)層的要求還有一定的距離。我們將在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持創(chuàng)客引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，加快發(fā)展，擼起袖子加油干，為做強(qiáng)做優(yōu)做大的目標(biāo)努力奮斗！