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出單是首要任務(wù),爭(zhēng)叏把新人的專屬福利——訓(xùn)練津貼,實(shí)現(xiàn)最大化,有了收入才有發(fā)展的動(dòng)力,試用業(yè)務(wù)員和正式業(yè)務(wù)員的福利待遇區(qū)別,職級(jí)越高公司所給予的保障越全面,引導(dǎo)新人思考現(xiàn)在工作,幫劣其規(guī)劃轉(zhuǎn)正路徑,健康險(xiǎn)是全民狂歡型產(chǎn)品,趁著健康險(xiǎn)月份攢足業(yè)績(jī),后補(bǔ)架構(gòu),一鼓作氣晉升,只有晉升之后,調(diào)動(dòng)組員一起做組織發(fā)展,利益歸屬人才是自己的,晉升之后才能享叐更多的公司資源(培訓(xùn)、政策)。
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