我：你有算過今年收入多少嗎？主管：也就××萬吧！我：有算一算管理津貼嗎，你下面幾個新人也都是滿積極的，我們都懂增員不容易，只有把新人帶上路才能真正留住他們，首先只有我們自己努力了，在屬員面前才有說服力，你說是不是？（引導(dǎo)主管發(fā)揮表率作用）主管：嗯。我：那你今年肯定也有一個目標(biāo)，等今年公司組織我們出去一起旅游的時候也給自己買個東西，那我們肯定先要把這個錢賺回來吧。春節(jié)期間的職場酒會就是一個很好的機會??！你也知道的我們一年到頭開門紅的收入是最多的，現(xiàn)在就盤一盤手上的客戶，我們今年職場目標(biāo)也不低，我知道你也是有能力的，肯定是可以的?。ㄍ诰蛩牧咙c，找到她的優(yōu)勢 ）

我：小王 你看你進公司也快一個月了，這一個月也學(xué)習(xí)進不了不少吧。小王：還好。我：入司也有一個月了，有什么打算？小王：就這樣吧！我：小王，其實對于我們這個行業(yè)來說，任何時候都是是最佳的創(chuàng)富期！你看你平時早會學(xué)習(xí)，職場訓(xùn)練都很積極，各種專業(yè)知識也掌握的不錯，為社么不利用假期多和周圍人講講呢，再說我們新人在剛?cè)胨镜那皫讉€月利益是很大的。（拿出紙筆給新人算利益）

我：到其他行業(yè)能第一月能賺7500嗎？傳統(tǒng)行業(yè)一般試用期可能就3000左右，如果是在外地，你還要租房吃飯交通，這些費用少說也要1500，一個月下來估計也存不到什么錢，在這邊就算花了1500還能攢下個6000左右，第二個月繼續(xù)努力也能到個7到8000元，第三個月準備走組織發(fā)展之路，以后就算沒有基本法的3000元，還能用管理津貼來代替（10%的推薦新人獎，17%管理津貼）。你也是個努力的人，我相信你肯定能把握住這個機會實現(xiàn)收入大提升！來，現(xiàn)在我們也來列個名單，我和你來分析分析客戶，第一場平臺就請他！我：我們做一張8000塊的國壽福，傭金3600左右外加3000塊的基本法津貼，你出勤參加職場訓(xùn)練400元，額外公司獎勵500元貼，我們算一算就已經(jīng)有7500塊了。