“玩”出來(lái)的新客戶(hù)，深度研修，研修課題：“玩”出來(lái)的新客戶(hù)，研修目的：通過(guò)研修使學(xué)員切實(shí)掌握利用“玩”開(kāi)拓準(zhǔn)客戶(hù)的技巧和方法，研修形式：頭腦風(fēng)暴+小組發(fā)布，研修時(shí)間：60分鐘，研修流程，分配任務(wù)：2個(gè)小組為一個(gè)單元，每單元2小組分別負(fù)責(zé)針對(duì)，（1）討論如何對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效圈定。（2）如何實(shí)現(xiàn)1+N帶客戶(hù)。（3）如何建立常態(tài)化的“玩”的體系，（4）怎樣選擇話(huà)題、禮物打動(dòng)客戶(hù)拉近關(guān)系？

4個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討。（10分鐘）小組討論：各小組采用頭腦風(fēng)暴的方式，充分開(kāi)拓思維，探討出盡可能多的有效操作方法。（20分鐘）小組發(fā)布：每個(gè)小組派1名代表上臺(tái)展示小組討論成果，小組展示時(shí)間為5分鐘。（60分鐘）學(xué)員獨(dú)立思考：每位學(xué)員分析自己老客戶(hù)，按照老客戶(hù)收入、經(jīng)營(yíng)年限、與自己的關(guān)系進(jìn)行分類(lèi)。怎樣引導(dǎo)客戶(hù)1+N（5分鐘）。