紅包帶來(lái)福氣，帶來(lái)運(yùn)氣，紅包讓自己開(kāi)心，紅包讓客戶開(kāi)心，紅包讓業(yè)績(jī)開(kāi)心，我用小紅包激活了大客源！游戲化體驗(yàn)，經(jīng)常性激活，O2O轉(zhuǎn)化，持續(xù)性經(jīng)營(yíng)，深度研修，研修課題：如何進(jìn)行安慰紅包轉(zhuǎn)化為微信好友，研修目的：通過(guò)研修使學(xué)員掌握通過(guò)群發(fā)、安慰等紅包方式將陌生群友轉(zhuǎn)化為互動(dòng)好友的方式。研修形式：頭腦風(fēng)暴+小組發(fā)布，研修時(shí)間：60分鐘。

分配任務(wù)：利用群發(fā)紅包強(qiáng)化線上客戶活性，從線上邀約至線下互動(dòng)，如何運(yùn)作安慰紅包發(fā)送打動(dòng)客戶、拉近關(guān)系？問(wèn)題探討。（5分鐘）小組討論：各小組采用頭腦風(fēng)暴的方式，充分開(kāi)拓思維，探討出盡可能多的利用紅包轉(zhuǎn)化為微信好友的有效方式或話術(shù)。（25分鐘）小組發(fā)布：每個(gè)小組派1名代表上臺(tái)展示小組討論成果，小組展示時(shí)間為5分鐘。（60分鐘）

學(xué)員獨(dú)立思考：如何利用紅包盡可能多的轉(zhuǎn)化陌生群友為互動(dòng)好友。（5分鐘）要點(diǎn)：群發(fā)紅包游戲掌控及安慰紅包遞送時(shí)機(jī)、方法及話術(shù)。小組研討時(shí)間：各小組采用頭腦風(fēng)暴的方式，充分開(kāi)拓思維，探討出盡可能多的利用紅包轉(zhuǎn)化為微信好友的有效方式或話術(shù)。（20分鐘）要點(diǎn)：小組內(nèi)每個(gè)成員都簡(jiǎn)單陳述自己的觀點(diǎn)。選擇記錄員記錄好小組討論內(nèi)容。鼓勵(lì)在他人觀點(diǎn)基礎(chǔ)上，加以拓展，產(chǎn)生新的觀點(diǎn)。不要否認(rèn)任何觀點(diǎn)。