職場(chǎng)訓(xùn)練師，文化傳播者，行動(dòng)引領(lǐng)者，授課教學(xué)者，一個(gè)轉(zhuǎn)變：實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師從“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，兩大抓手：結(jié)合導(dǎo)師星級(jí)考核，融合公司階段主題精心策劃，導(dǎo)師星級(jí)考核，公司小說(shuō)會(huì)推動(dòng)，導(dǎo)師活力提升構(gòu)建背景，三項(xiàng)提升：提升公眾表達(dá)能力，提升會(huì)務(wù)組織能力，提升客戶開(kāi)拓能力，導(dǎo)師活力構(gòu)建既要導(dǎo)師參與度提升，更要導(dǎo)師能力提升，導(dǎo)師活力提升構(gòu)建背景。

導(dǎo)師活力提升構(gòu)建內(nèi)容，年度金牌導(dǎo)師，不同尋常的評(píng)選、不比尋常的精彩，設(shè)置活動(dòng)激勵(lì)方案，激發(fā)意愿，激勵(lì)更多的人參與，搭建**金牌導(dǎo)師評(píng)選活動(dòng)，明確活動(dòng)操作流程，統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作，導(dǎo)師成長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)，輕松運(yùn)作零壓力、高效獲客超給力，以“**金牌導(dǎo)師”評(píng)比與“導(dǎo)師年度考核”為活動(dòng)背景，導(dǎo)師邀請(qǐng)客戶參加自己舉辦的 “導(dǎo)師成長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)”，組織客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課評(píng)估及交流互動(dòng)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)評(píng)估反饋系統(tǒng)與《評(píng)估反饋表》獲取轉(zhuǎn)介紹。

創(chuàng)新“導(dǎo)師成長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)”運(yùn)作模式，提升公眾表達(dá)能力，擴(kuò)大個(gè)人品牌影響，主辦、參與零壓力，獲取更多優(yōu)質(zhì)客戶，導(dǎo)師成長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)就是最美好的約會(huì)！四大特點(diǎn)，簽到，開(kāi)場(chǎng)，播放視頻，保險(xiǎn)知識(shí)宣講，填寫(xiě)與交流，致謝并發(fā)放禮品，整理資料與報(bào)道發(fā)送，1、歡迎并感謝嘉賓，2、活動(dòng)介紹，3、導(dǎo)師自我介紹，保險(xiǎn)讓生活更美好，5個(gè)真人故事，1、升華保險(xiǎn)的意義與功用，2、十字交叉法介紹**福。