一、時間

每季度分公司創(chuàng)業(yè)結束后每2周舉辦一期，本活動方案的活動時間為每期第1次沙龍至最后1次沙龍的期間。

二、活動對象

參加完創(chuàng)業(yè)沙龍訓練的培育對象

三、考核指標

活動期間對培育對象進行出勤考核、績效考核、活動量考核和學習考核，考核采取評分制，滿分120分，具體如下：

（一）出勤考核

出勤考核滿分20分，具體考核細則為：

1、活動期間每兩周舉辦一期增員沙龍，共舉辦5期（建議），每缺勤一次扣5分，每遲到、早退一次扣2分，扣滿為止；

2、出勤考核分數(shù)少于5分（含）者，取消本活動方案的所有獎勵；

3、出勤考核少于10分（含）者，直接予以退訓。