早會(huì)經(jīng)營(yíng)組訓(xùn)講師研修培訓(xùn)班22003年加入**保險(xiǎn)歷任業(yè)管、督導(dǎo)、組訓(xùn)、企劃、講師十二年壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷**壽險(xiǎn)贛州中支培訓(xùn)部經(jīng)理方向是對(duì)的，就不要怕路遠(yuǎn)！早會(huì)，是會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)最基礎(chǔ)、最重要的一環(huán)，對(duì)團(tuán)隊(duì)技能提升，出勤提升有著重要的影響。

課程目錄想象中的早會(huì)甲、乙機(jī)構(gòu)丙、丁機(jī)構(gòu)熱情似火人山人海井然有序敦親睦鄰團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍熱烈現(xiàn)實(shí)中的早會(huì)甲、乙機(jī)構(gòu)丙、丁機(jī)構(gòu)遲到早退兩兩相對(duì)人多嘴雜接打電話沒(méi)有氛圍低頭刷機(jī)為什么會(huì)出現(xiàn)這種。

結(jié)果每天的早會(huì)必須要像啟動(dòng)會(huì)來(lái)經(jīng)營(yíng)1、內(nèi)容無(wú)新意2、思路被束縛早會(huì)是落實(shí)業(yè)務(wù)推動(dòng)的最重要陣地我知道要怎么做了我愿意這么做我做了以后簽單了！知信行參與有效早會(huì)9欠計(jì)劃性欠變化性欠針對(duì)性欠激勵(lì)性欠互動(dòng)性欠趣味性欠紀(jì)律性。

問(wèn)題小結(jié)內(nèi)容空洞枯燥，話題古老陳舊；講師照本宣科，員工呆若木雞。隨意性強(qiáng)，缺乏追蹤管理和連貫性，想哪說(shuō)哪。形式單一，方法單調(diào)，思想單純。準(zhǔn)備倉(cāng)促，無(wú)階段重點(diǎn)，不能與部門(mén)現(xiàn)有問(wèn)題和公司階段重點(diǎn)相協(xié)調(diào)缺乏制度管理，員工出勤率低，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律松散，形如茶樓。缺少職場(chǎng)和環(huán)境的氛圍營(yíng)造，主持人純粹憑感覺(jué)進(jìn)行早會(huì)運(yùn)作有時(shí)表現(xiàn)為講師或主持人的“獨(dú)角戲”，或成為部經(jīng)理的“訓(xùn)導(dǎo)會(huì)”。