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1.上述問題可視實際情況選擇性提問。
2.對特別不適合的應聘者,只做簡單的品牌宣傳,婉言終止面談。
3.在“評估”一欄中選擇“優(yōu)”或“差”的項目,請在該項目的“記錄”一欄中具體說明;在“綜合評語”一欄概述對應聘者的總體評價和應聘者的主要性格特征。
4.在“面試結(jié)果”一欄注明“通過”或“未通過” ;并請面試官簽名。
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