來源于年輕人能夠?qū)崿F(xiàn)人力裂變的最快途徑能夠快速打造年輕化高效能團(tuán)隊(duì)方便快捷、成本低廉，無地點(diǎn)、時(shí)間約束網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)移動(dòng)網(wǎng)、加微信的同時(shí)可以詳細(xì)了解到每個(gè)被增員者的心理朋友圈可以深入查看到他的個(gè)人信息在我們朋友圈發(fā)布**最新增員資訊和培訓(xùn)圖片不斷恭賀我們已經(jīng)產(chǎn)生收入的新人，對(duì)被增員者進(jìn)行觸動(dòng)關(guān)系網(wǎng)——微信、朋友圈勤發(fā)布    （搶眼簡(jiǎn)歷密集刷新）快邀約    （電話邀約話術(shù)簡(jiǎn)潔）加微信    （方便隨時(shí)隨地溝通）開放日。 （團(tuán)隊(duì)配合全力促成）四步驟增員面談的流程增員面談?wù)勈裁矗俊儐杽?dòng)搖現(xiàn)實(shí)的不如意（激發(fā)不滿）在交談中了解他現(xiàn)在的工作和生活 狀況  引導(dǎo)人到中年的無奈（生活壓力、子女教育）付出、努力與收獲不成正比夢(mèng)想與成長(zhǎng)（蛻變）晉升途徑、企業(yè)家夢(mèng)想、永無止境的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)增員面談?wù)勈裁矗?/span>

對(duì)屬員、對(duì)下級(jí)主管的規(guī)劃面談內(nèi)容：新人增員盈利模式——以新增新  (準(zhǔn))主管盈利模式——1+10增員主管培育盈利模式——主管培育  增員流程注意事項(xiàng)訓(xùn)練內(nèi)容：多種類型增員對(duì)象的增員面談（流程統(tǒng)一、詢問動(dòng)搖、說明）增員渠道的開拓（發(fā)朋友圈、）增員流程注意事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的平臺(tái)搭建平臺(tái)：創(chuàng)說會(huì) **企業(yè)開放日懇談會(huì)固定時(shí)間做，固定地點(diǎn)做，固定標(biāo)準(zhǔn)做內(nèi)容綱要24企業(yè)開放日標(biāo)準(zhǔn)化增員流程功能組的工作職責(zé)與模式增員組織架構(gòu)。