新人達(dá)到一定的參會(huì)和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，每月有2000元獎(jiǎng)勵(lì)，一共有兩個(gè)月，共計(jì)4000元，幫我們降低增員難度；同時(shí)推薦人也有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，只要推薦人月度FYC≥1000元，公司獎(jiǎng)勵(lì)直接增員新人月度合計(jì)FYC*10%，這是基本法除外的收入，是不是特別好！注：以2016版超A類(lèi)基本法為例2、晉升后可以獲得什么？備注：24新人晉升面談——面談邏輯(3) 對(duì)比福利待遇，加強(qiáng)吸引（業(yè)務(wù)經(jīng)理）除了這些，還有保險(xiǎn)保障增加，意外傷害殘疾保險(xiǎn)由3萬(wàn)提升到12萬(wàn)，意外傷害身故由6萬(wàn)提升到24萬(wàn)，疾病身故保險(xiǎn)由3萬(wàn)提升到12萬(wàn)，意外傷害醫(yī)療由2500元提升到5000元，住院醫(yī)療保險(xiǎn)由1萬(wàn)提升到3萬(wàn)。

真正做到醫(yī)療無(wú)憂(yōu)！同時(shí)，公司還為業(yè)務(wù)經(jīng)理層級(jí)以上人員提供《基本法》約定的“養(yǎng)老公積金”，滿(mǎn)8年就可以按比例提取公積金賬戶(hù)總額，到退休時(shí)就有一筆豐厚的養(yǎng)老金，真正做到養(yǎng)老無(wú)憂(yōu)！不僅是收入提升，個(gè)人成長(zhǎng)也是非常重要的，晉升之后，你就有自己的團(tuán)隊(duì)了，找與你志同道合的伙伴共同經(jīng)營(yíng)你的企業(yè)，你的管理能力也會(huì)慢慢提升，也會(huì)建立自己團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，逐漸打造自己的保險(xiǎn)企業(yè)！注：以2016版超A類(lèi)基本法為例2、晉升后可以獲得什么？備注：25新人晉升面談——面談邏輯(1) 明確晉升時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)小艾，我?guī)湍慵?xì)致的規(guī)劃一下如何晉升。首先要確定晉升時(shí)間。

業(yè)務(wù)主任/業(yè)務(wù)經(jīng)理是季度晉升，我們把晉升時(shí)間定在6月25日，你現(xiàn)在有兩個(gè)月的時(shí)間。其次，我們明確一下晉升標(biāo)準(zhǔn)：注：以2016版超A類(lèi)基本法為例①晉升業(yè)務(wù)主任②晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理3、如何晉升？備注：26新人晉升面談——面談邏輯(2) 規(guī)劃達(dá)成路徑小艾，我們共同規(guī)劃一下達(dá)成方法：個(gè)人業(yè)績(jī)：你這么優(yōu)秀，就要持續(xù)做常青藤，月月達(dá)成3000C，我會(huì)全力幫你實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)個(gè)人增員：你需要列一個(gè)準(zhǔn)增員名單盤(pán)點(diǎn)表，想一下你身邊的親屬、朋友、同學(xué)、鄰居列在上面，邀約見(jiàn)面，和他們進(jìn)行面談團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)：你現(xiàn)在已經(jīng)有一位非常優(yōu)秀的A，現(xiàn)在你要推動(dòng)A轉(zhuǎn)正，只有轉(zhuǎn)正了，他才有機(jī)會(huì)獲得個(gè)人季度獎(jiǎng)和長(zhǎng)期訓(xùn)練津貼。還要鼓勵(lì)他，找一位志同道合的伙伴。

同時(shí)，你要找兩位優(yōu)秀伙伴加入到團(tuán)隊(duì)中，并幫助所有人養(yǎng)成每月3000C的習(xí)慣；在季度末每個(gè)人都實(shí)動(dòng)開(kāi)單，你就可以達(dá)成了晉升標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)增員結(jié)構(gòu)性面談?wù)n程，并背誦，我會(huì)檢查；加強(qiáng)微課堂學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些成功的健康險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，保證銷(xiāo)售技能越來(lái)越成熟3、如何晉升？備注：27新人晉升面談——面談邏輯(3) 畫(huà)架構(gòu)圖，明確目標(biāo)我給你畫(huà)一下達(dá)標(biāo)架構(gòu)圖，從明天起我會(huì)輔導(dǎo)你，讓你掌握增員技能。不要把晉升想象的這么難，你只要每日保證2個(gè)銷(xiāo)售拜訪和2個(gè)增員拜訪，確保增員與業(yè)績(jī)同步達(dá)成，并記錄好工作日志，我每天會(huì)檢查，有問(wèn)題及時(shí)幫你解決，晉升就是水到渠成的事。

3、如何晉升？備注：28新人晉升面談——面談邏輯(1)承諾幫助，打消新人顧慮小艾，只要你想晉升，有問(wèn)題隨時(shí)和我溝通，這個(gè)季度我會(huì)全力幫助你！(2)詳細(xì)介紹幫助內(nèi)容需要時(shí)，我可以協(xié)助邀約并陪訪；輔導(dǎo)并訓(xùn)練你的增員技能和展業(yè)技能；舉辦新人早早會(huì)...(3)做出期望你很優(yōu)秀，我希望你在太平越做越好、團(tuán)隊(duì)越來(lái)越大、職級(jí)越來(lái)越高、收入越來(lái)越高！ 4、過(guò)程中能提供什么幫助？備注：29新人面談關(guān)鍵點(diǎn)迅速行動(dòng)，面談每個(gè)新人認(rèn)真分析，確定每人目標(biāo)因材施教，制定每人方案。