每個人都必須面對的問題，備注：老了是一個漫長的消費(fèi)過程，但是收入方式卻完全不同，年輕時的工作創(chuàng)造收入，但是誰也不可能工作一輩子，要么是老板不用了，要不是自己干不了了，變?yōu)椴还ぷ鳂I(yè)得有收入備注：3家庭結(jié)構(gòu)變化備注：從三四個子女照顧一雙老人，到現(xiàn)在對夫妻照顧四位老人，子女養(yǎng)老方式成為不可能可舉例，重男輕女原因及為什么收彩禮備注：4國家政策變化。

備注：從之前企業(yè)養(yǎng)老金變?yōu)樯绫ｐB(yǎng)老，通過社保政策逐步調(diào)整，讓百姓再訓(xùn)補(bǔ)充或出路“替代率越來越低”備注：5，如何規(guī)劃？備注：7明確兩個問題備注：8準(zhǔn)備多少1，支出法月基本消費(fèi)*12*養(yǎng)老時間+額外支出備注：按目前物價，預(yù)估養(yǎng)老后總花銷備注：9準(zhǔn)備多少方法2，收入平移法在職月收入*12*養(yǎng)老時間備注：每個人的生活方式依據(jù)收入水平來決定如果不想退休后生活品質(zhì)降低，退休工資=在職收入是最完美的備注：10準(zhǔn)備多少方法2，收入平移法在職月收入*12*養(yǎng)老時間。

備注：每個人的生活方式依據(jù)收入水平來決定如果不想退休后生活品質(zhì)降低，退休工資=在職收入是最完美的備注：11養(yǎng)老金，準(zhǔn)備好了么？何時準(zhǔn)備年齡養(yǎng)老金：100萬歲100萬/30年=3.3萬元/年60歲45歲100萬/15年=6.6萬元/年備注：13早準(zhǔn)備，壓力小，更從容如何準(zhǔn)備養(yǎng)老投資養(yǎng)老以房養(yǎng)老儲蓄養(yǎng)老社保養(yǎng)老保養(yǎng)老備注：15家庭養(yǎng)老，人口結(jié)構(gòu)改變、社會壓力變大，備注：16投資養(yǎng)老備注：17房養(yǎng)老備注：18儲蓄養(yǎng)老備注，沙漠行走圖，備注：19

養(yǎng)老金具備要素，穩(wěn)定現(xiàn)金流，安全零風(fēng)險，能夠應(yīng)通脹，備注：20百姓最適合養(yǎng)方式社會養(yǎng)老保險，商業(yè)養(yǎng)老保險，備注：21，社會養(yǎng)老保險好制度，但因人而異備注：22，社保相關(guān)內(nèi)容，退休年齡：男女延退至65繳費(fèi)金額：在職員工（個人工資8%，個人工資20%），8%為個人賬戶，20%為統(tǒng)籌賬戶（企業(yè)繳納），靈活就業(yè)（社平工資8%，社平工資12%），20%均為個人繳納，繳費(fèi)年限：繳存起至退休，也稱工齡（丹東新政，2019年9月1日后，不允許補(bǔ)交），退休工資：繳存基數(shù)與工齡決定，身故處理：退休前（在職員工，返還個人賬戶；靈活就業(yè)，返還所交保費(fèi)），退休后（13個月社會平均工資）備注：23社保相關(guān)資訊，備注：24社保養(yǎng)老相關(guān)問題。

企業(yè)行為，企業(yè)承擔(dān)更高繳費(fèi)金額，滿足基本生活需求，備注：27，如何規(guī)劃備注：五個賬戶共同養(yǎng)老，備注：28如何規(guī)劃，有社保：額外合理規(guī)劃，彌補(bǔ)養(yǎng)老金不足，提高生活品質(zhì)，無社保：1.尋求高福利公司，公司繳納社保，再做補(bǔ)充規(guī)劃，2.考慮其他養(yǎng)老方式，保證個人資金安全，備注：五個賬戶共同養(yǎng)老，備注：29商業(yè)養(yǎng)老保險，社保有效補(bǔ)充：年金返還，本金增值，傳承應(yīng)急，完全代替社保：退休時間早，繳費(fèi)靈活不上漲，領(lǐng)取年限有保底，保證本金不損失，備注：五個賬戶共同養(yǎng)老。