補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，個(gè)人和家庭養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)管理，個(gè)人和家庭養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)管理，營銷員小艾：這些日子借助咱公司活動(dòng)，積累了好幾個(gè)準(zhǔn)客戶呢！X博士：那很好啊~ 營銷員小艾：可是他們都是企/事業(yè)單位職工，都說自己有社保，還有什么企業(yè)年金、職業(yè)年金，不需要養(yǎng)老保險(xiǎn)……X博士：哈哈，那你知道什么是企業(yè)年金、職業(yè)年金嗎？營銷員小艾：不太清楚……X博士：你都不清楚怎么才能找到突破口打動(dòng)客戶呢？營銷員小艾：恩……X博士：今天我就跟你聊聊補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度：企業(yè)年金跟職業(yè)年金。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金作用，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立，建立原則，企業(yè)要和職工一方通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案；企業(yè)年金建立原則，企業(yè)年金籌集，企業(yè)交費(fèi)，個(gè)人交費(fèi)，進(jìn)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，進(jìn)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶，企業(yè)年金的籌集和待遇，不超過工資總額的8%，不超過工資總額的12%，企業(yè)年金的領(lǐng)取，領(lǐng)取條件，領(lǐng)取方式，按月、分次或一次性領(lǐng)取，全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工或退休人員死亡后，余額可繼承，達(dá)到國家退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力，出國（境）定居可一次性領(lǐng)取，不超過本人工資基數(shù)的4%以內(nèi)，暫不交納個(gè)人所得稅，記入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不交納個(gè)人所得稅。

職業(yè)年金，職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。補(bǔ)充養(yǎng)老，福利激勵(lì)，職業(yè)年金作用，職業(yè)年金交費(fèi)原則和待，單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位交納不超過本單位工資總額的8%，個(gè)人交費(fèi)比例為本人交費(fèi)工資的4%，單位和個(gè)人交費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)一致，且單位和個(gè)人交費(fèi)直接進(jìn)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。領(lǐng)取條件，不可以提前領(lǐng)?。槐仨氝_(dá)到國家退休條件并依法辦理退休手續(xù)后方能領(lǐng)??；出境定居可一次性領(lǐng)??；領(lǐng)取方式，按月領(lǐng)?。灰淮涡再徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，依據(jù)契約領(lǐng)取，并享受繼承權(quán)；個(gè)人賬戶余額可繼承；職業(yè)年金的領(lǐng)取，職業(yè)年金稅優(yōu)政策等同于企業(yè)年金稅優(yōu)政策。

企業(yè)年金待遇水平分析，案例：北京市男職工A，2018年2月開始建立企業(yè)年金，60歲退休，測算企業(yè)年金；基本養(yǎng)老金+企業(yè)年金，在交費(fèi)工資和社平工資一致的情況下，A的養(yǎng)老金替代率為60%，低于世界銀行70%的標(biāo)準(zhǔn)；如果交費(fèi)工資是社平工資的2倍，替代率為51%，3倍替代率為48%。收入越高，替代率越低；基礎(chǔ)養(yǎng)老和企業(yè)養(yǎng)老現(xiàn)狀如果要保障退休后有品質(zhì)的生活，必須需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的第三支柱，THANK YOU！