步驟一：面試官通過求職者初審表，了解初審情況，操作要點(diǎn)：1、復(fù)試收發(fā)簡歷人員引領(lǐng)求職者入座并派發(fā)資料：先詢問復(fù)試官，請問可以開始了嗎？2、新人就坐：分發(fā)簡歷，按性格搭配分類：紅，黃，藍(lán)。三人一組安排復(fù)試。3、復(fù)試官檢查簡歷，熟悉新人的資料，通過求職者初審表，了解求職者初審情況。開場邏輯：大家好，歡迎大家來到中國人壽，恭喜大家通過“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”的初試，來到復(fù)試環(huán)節(jié)，期待今天大家有好的表現(xiàn)，復(fù)試時(shí)間大概在15分鐘左右，現(xiàn)在首先開始進(jìn)行簡短的自我介紹，每個(gè)人30秒的時(shí)間，開始！步驟二：面試官開場（30秒），步驟三：求職者自我介紹（每人30秒）。

面試官可讓紅色性格的求職者先自我介紹，（1）如何看待人生中的選擇？怎樣的算是正確的選擇？（2）你的核心競爭力是什么？（3）如何看待工作和事業(yè)的區(qū)別？最重要的核心是什么？（4）簡單概述保險(xiǎn)對你目前生活的影響？面試官邏輯：感謝大家的配合，幾個(gè)問題也讓我對各位有了更全面的了解，目前公司也是通過快速的篩選，確定符合條件的優(yōu)秀人才。下面和各位介紹進(jìn)入公司后可以獲得的成長規(guī)劃。