最近網(wǎng)上流傳的兩個很經(jīng)典的案例。一個是關(guān)于華為前員工———魏延政患癌癥去世的消息，也談到了在患病之后，公司不再跟他繼續(xù)續(xù)約，沒有負責(zé)全部的醫(yī)療費。最近鬧的沸沸揚揚的蘭州某大學(xué)學(xué)院的劉伶俐老師患癌癥之后，被學(xué)校解除合同的悲劇。其實，這兩個故事就很好的告訴我們，我們許多人拒絕保險的理由就是因為我有社保，單位會管我，但是我們向來不問自己：你能在那個單位做多久？第二個問題：你想做的久，單位會雇用你多久？這才是問題的根本。所以單位的社保，包括單位的員工福利，都不是我們自己可以選擇的，所以說也不是最重要的，而最重要的是我們自己的決定。

當然，我們可以從道德層面來指責(zé)用人單位的沒有人性，我們可以用法律的途徑來爭取更多的利益。但我們很少去研究，我們自己到底在這樣的悲劇當中，應(yīng)該負什么責(zé)任。網(wǎng)上曾經(jīng)有這樣一個小段子，說什么叫“family”，就是“Father and?mother I love?you”,這就是“family”這個英文的展開了：“爸爸媽媽我愛你”。其實，家是充滿愛的，單位是充滿利益的。所以我們要必須明白，當一個人離開這世界的時候，家人會永遠有無盡的痛苦，而單位馬上在思考：用誰來替代這個人的崗位。這就是商業(yè)社會，這就是市場經(jīng)濟。我們不要抱怨，不要指責(zé)，我們必須適應(yīng)在這樣的環(huán)境下，對自己的人生做最全面的負責(zé)。所以“商業(yè)保險，人人需要”，這絕不是一句空話。

一旦遭遇了魏延政，遭遇了劉伶俐這樣的悲劇，我們許多人突然就會發(fā)現(xiàn)：還是國企好，還是原來的那種國企好，養(yǎng)老也管、醫(yī)療也管、甚至管全家，甚至工作可以接班。其實，我們不需要懷念那個年代，每個人的工資都很低，但不等于你創(chuàng)造的價值就那么少，也許你應(yīng)該開500塊錢工資，但公司只給你開了38塊錢，其余的462都是用來強制性給我們購買保險，所以統(tǒng)一解決了住房、醫(yī)療、養(yǎng)老和教育的問題，甚至解決了全家的福利保障的問題。但我們現(xiàn)在改革開放了市場化了,我們把工資都發(fā)給我們個人了，國家不管教育了、不管養(yǎng)老了、也不管住房了、也不管醫(yī)療了，這時候就需要我們自己管好自己，但許多人的悲劇是：選擇了不管，把錢花掉，不管未來，這就是我們?yōu)槭裁匆其N商業(yè)保險。