二次早會(huì)觀察的重點(diǎn)，二次早會(huì)的總體要求，責(zé)任人：各團(tuán)隊(duì)主管，參會(huì)人員：小組成員，頻率要求：每日（同步早會(huì)），時(shí)間要求：20-30分鐘，二次早會(huì)的意義，職場(chǎng)早會(huì)的延伸，主管經(jīng)營(yíng)的舞臺(tái)，活動(dòng)管理的落實(shí)，增進(jìn)屬員歸屬感，增強(qiáng)小組凝聚力，二次早會(huì)的功能，管理功能，出勤管理、目標(biāo)管理、活動(dòng)管理，有效追蹤、養(yǎng)成習(xí)慣，訓(xùn)練功能，問(wèn)題解答、技能輔導(dǎo)、技巧訓(xùn)練，驛站功能，調(diào)整心態(tài)、化瘀療傷、充電加油。

二次早會(huì)觀察的重點(diǎn)，二次早會(huì)的流程，敬業(yè)時(shí)間，喜訊報(bào)道（備選），分享交流，問(wèn)題解答，本日安排，主管時(shí)間，歡呼出發(fā)（備選），內(nèi)容：檢查小組參會(huì)，組員逐一匯報(bào)昨日拜訪活動(dòng)情況，檢查拜訪量。目的幫助屬員養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與生活習(xí)慣。操作要領(lǐng)，主動(dòng)召集，正面激勵(lì)出勤人員，對(duì)未參會(huì)人員的原因加以說(shuō)明，敬業(yè)時(shí)間匯報(bào)模式：昨日ＸＸ訪，收保費(fèi)ＸＸ元，昨日ＸＸ訪，已約定簽單日期，昨日ＸＸ訪，面談進(jìn)展順利，昨日ＸＸ訪，索取介紹名單Ｘ個(gè)，昨日ＸＸ訪，增員ＸＸ人，昨日0訪，原因……，今天補(bǔ)足。

樹(shù)立標(biāo)桿，突出經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，營(yíng)造積極向上的氛圍，目標(biāo)達(dá)成、競(jìng)賽榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)、個(gè)人生日、晉升、喬遷、生子、結(jié)婚、家庭喜事（小孩升學(xué)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)）、新人入司（回歸團(tuán)隊(duì)）、公司的喜訊等值得恭賀的事宜。注意內(nèi)容題材靈活、多樣化。營(yíng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的氛圍；挖掘分享人員的潛力，達(dá)到自我激勵(lì)、鼓舞士氣、共同提高的目的。展業(yè)、增員成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司、產(chǎn)品、市場(chǎng)、行業(yè)的認(rèn)同與感悟，培訓(xùn)、晉升、獲獎(jiǎng)等心得體會(huì)和感受。