入司時(shí)間：2007年8月加盟**，目前職級(jí)：資深處經(jīng)理（系列人力1500人），主要榮譽(yù)：多次入圍公司高峰會(huì)，區(qū)拓金星獎(jiǎng)五星級(jí)展處及五星級(jí)展業(yè)課，連續(xù)三年全國(guó)區(qū)拓系列收入前十名，多次獲得分公司人力發(fā)展峰會(huì)一等獎(jiǎng)，個(gè)人介紹——****，迎新會(huì)的意義，會(huì)議流程，運(yùn)作關(guān)鍵點(diǎn)，人力的快速成長(zhǎng)，來源于在高增員率的情況下，三轉(zhuǎn)、新人鉆石等新人相關(guān)指標(biāo)持續(xù)維持在較高水平。

對(duì)新人：增強(qiáng)新人發(fā)展信心，結(jié)合銜訓(xùn)提升培訓(xùn)效果，養(yǎng)成新人良好展業(yè)習(xí)慣，對(duì)推薦人：加強(qiáng)師父的責(zé)任感，輔導(dǎo)徒弟，更加用心培養(yǎng)新人，對(duì)團(tuán)隊(duì)：推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，傳承感恩文化；同時(shí)提升展業(yè)單位的增員意愿，強(qiáng)化增員氛圍，會(huì)前準(zhǔn)備，第一：主管統(tǒng)一理念，重視迎新。

第一點(diǎn)：會(huì)前統(tǒng)一主管對(duì)迎新會(huì)的全面認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)迎新會(huì)的重要性，引起全體主管的重視。參與者：1.系列內(nèi)全體處課長(zhǎng)、區(qū)主任，2.迎新會(huì)新人增員人，第二點(diǎn)：由增員功能組組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)迎新會(huì)的全部細(xì)節(jié)部署，從形式到內(nèi)容落實(shí)到位。參與者：增員功能組組長(zhǎng)及成員，第二：功能組負(fù)責(zé)人安排部署。

會(huì)議流程（每周一上午），第一步：主持人開場(chǎng)白（5分鐘），第二步：由展業(yè)處經(jīng)理致歡迎詞（5分鐘），第三步：在“**歡迎你”歌聲中讓新人（前一周上崗的新人）上臺(tái)逐一進(jìn)行自我介紹（有統(tǒng)一模板），說出在**未來的期許（10-20分鐘），第四步：**處經(jīng)理給新人授入司胸牌（5分鐘），第五步：增員人（新人師父）上臺(tái)面對(duì)面說出對(duì)新人的期許。