創(chuàng)說會(huì)結(jié)束后，推薦人無需接應(yīng)新人，各區(qū)功能組安排新人前往各自面試區(qū)域等待面試；（2）所有面試結(jié)束后，繳費(fèi)信息會(huì)發(fā)送至主管群，各主管可以通過此信息了解面試情況；（3）面試結(jié)束后、帶領(lǐng)新人繳費(fèi)、參訓(xùn)資料準(zhǔn)備、職業(yè)裝準(zhǔn)備；（4）繳費(fèi)結(jié)束后送新人下樓，強(qiáng)調(diào)資料準(zhǔn)備和第二天安排和訓(xùn)前會(huì)或崗前班時(shí)間，新人離開10分鐘后發(fā)送面試成功短信。（5）新人面試通過后首先上去恭喜他。

創(chuàng)說會(huì)中安排兩名嚴(yán)肅帥氣且高大威猛的男士不斷在會(huì)場中巡邏。對不好現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)制止。（2）只可前門進(jìn)后門出，創(chuàng)說會(huì)開始后遲到者嚴(yán)禁進(jìn)入。直接對遲到新人介紹文化墻并帶入面試區(qū)等待面試（3）所有工作人員提前10分鐘到場。必須穿正裝，體現(xiàn)禮貌與自信。簽到處一般為女性，頭發(fā)要扎起來。一共4人，分兩列簽到，2人負(fù)責(zé)簽到2人負(fù)責(zé)在群里發(fā)到會(huì)信息。

注意事項(xiàng)（5）創(chuàng)說會(huì)期間同事間見面都用尊稱，體現(xiàn)高素質(zhì)。同事間招聘事情少提。（6）創(chuàng)說會(huì)期間禁止功能組人員玩手機(jī)。（7）所有復(fù)試官都在老總那里培訓(xùn)及通關(guān)。初試官有個(gè)系統(tǒng)培訓(xùn)。（8）安排部分主管進(jìn)入到新人中間去，認(rèn)真聽并做筆記以帶動(dòng)身邊的新人認(rèn)真聽。聽完創(chuàng)說會(huì)主講后，由各區(qū)兩位引領(lǐng)負(fù)責(zé)帶新人回到各區(qū)參與面試，其中引領(lǐng)一前一后，看住求職者。（10）面試室紀(jì)律維持兩人，其中一人負(fù)責(zé)帶新人上衛(wèi)生間等跟著新人的任務(wù)，其中一人負(fù)責(zé)場控。