錄三四級機構(gòu)培訓(xùn)職責(zé)三四級機構(gòu)培訓(xùn)現(xiàn)狀精品培訓(xùn)構(gòu)建的基礎(chǔ)三四級機構(gòu)培訓(xùn)職責(zé)總分公司培訓(xùn)制度和管理規(guī)定的宣導(dǎo)與執(zhí)行機構(gòu)培訓(xùn)計劃的編制與執(zhí)行各層級制式培訓(xùn)的組織實施非制式培訓(xùn)課程開發(fā)與實施星級講師的選拔與管理新人育成體系的建立與完善機構(gòu)培訓(xùn)合規(guī)管理人力組織發(fā)展推動。

節(jié)選自《**人壽保險有限公司個險系列各級機構(gòu)組織架構(gòu)與人力配置管理辦法（2015版）》三四級機構(gòu)是決定新人留存的第一戰(zhàn)場三四級機構(gòu)是新人制式培訓(xùn)的主要執(zhí)行者三四級機構(gòu)是推動與落實新人留存的關(guān)鍵總公司教培對新人制式培訓(xùn)的要求主管養(yǎng)成的第一現(xiàn)場三四級機構(gòu)是主管日常管理與引導(dǎo)的主場三四級機構(gòu)是多項主管培訓(xùn)的承接者三四級機構(gòu)是主管訓(xùn)后效能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵總公司教培對主管養(yǎng)成的要求三四級機構(gòu)是輔專及星級講師培養(yǎng)的核心訓(xùn)練場。

三四級機構(gòu)是輔專及講師隊伍的原生地三四級機構(gòu)是輔專及講師隊伍成長的最重要平臺三四級機構(gòu)是輔專及講師隊伍成長的最大受益者總公司教培對輔專及星級講師養(yǎng)成的要求主管養(yǎng)成培訓(xùn)輔專及星級講師培養(yǎng)2015年以來全系統(tǒng)新人占比極高新人制式培訓(xùn)需求巨大新人制式培訓(xùn)——代資考反饋新人制式培訓(xùn)——銜訓(xùn)反饋。