陪同拜訪主任攻略之——工作經(jīng)歷及所獲榮譽：從業(yè)經(jīng)歷：從業(yè)時間2007年9月入司時間2013年5月所獲榮譽：**四五六屆雙峰會員**2013優(yōu)秀教練**2014明星教練**2015最美營銷員**2015金話筒杯獎入圍2015員工代表大會目前職級高級營業(yè)部經(jīng)理講師介紹2講師照片課程目錄1.引言3.實施陪同拜訪32.陪訪事前準(zhǔn)備4.檢討陪同拜訪  5.擬定陪同計劃 。

思考一下：新人的困惑？45思考一下：主管的困惑？67問題在哪里？8陪同拜訪是主管的基本職責(zé)！9可是，無效的陪訪卻使我們越來越累輔導(dǎo)的最佳時機(jī)是在業(yè)務(wù)員入司至轉(zhuǎn)正前三個月內(nèi)！1011陪同拜訪：推薦人或主管以現(xiàn)場示范、指導(dǎo)等形式，幫助新人改進(jìn)銷售技巧，提升銷售能力的輔導(dǎo)方法。

如何正確理解陪同拜訪陪同拜訪是發(fā)現(xiàn)并解決組員問題的最佳時機(jī)陪同拜訪可以幫助主管與組員建立良好的溝通陪同拜訪是留存組員的有效手段陪同拜訪是有計劃實施的輔導(dǎo)動作陪同拜訪的目的不僅僅是為了簽單1213陪訪的意義：——對新人看到展業(yè)過程增強展業(yè)信心縮短展業(yè)時間提升展業(yè)技能提高展業(yè)業(yè)績。