學(xué)歷：大專職業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷所在單位：****區(qū)拓本部入司時(shí)間：2008年4月目前職級(jí)：展業(yè)課課長(zhǎng)晉升課長(zhǎng)時(shí)間：2015年2月1日擔(dān)任原課的全部功能組組長(zhǎng)所獲榮譽(yù)：2014年開門紅高端游2014年獲總公司成長(zhǎng)明星組2014年獲總公司五星展業(yè)區(qū)指標(biāo)展示成功晉升課長(zhǎng)一年出課，快速發(fā)展，人力成長(zhǎng)372.7%，新增人47，增員率達(dá)到15.99%在人力高速發(fā)展的同時(shí)，留存指標(biāo)也表現(xiàn)良好良好的留存得益于多平臺(tái)的輔導(dǎo)訓(xùn)練及工作習(xí)慣的養(yǎng)成指標(biāo)展示個(gè)主管、6個(gè)準(zhǔn)主管各功能組分工明確具體觀念：全面的輔導(dǎo)訓(xùn)練是新人留存的發(fā)動(dòng)機(jī)良好的心態(tài)輔導(dǎo)是新人留存的助推器具體動(dòng)作：、關(guān)懷面談階段：新人關(guān)愛會(huì)時(shí)間：新人班前一天目的：培訓(xùn)溝通  內(nèi)容介紹內(nèi)容：1.參加培訓(xùn)的意義2.培訓(xùn)內(nèi)容介紹3.培訓(xùn)期間可能遇到的問題預(yù)警1、關(guān)懷面談階段：崗前家訪新人家訪的意義新人培訓(xùn)過程中，容易出現(xiàn)心里波動(dòng)，進(jìn)而放棄。放棄過程中會(huì)現(xiàn)不接電話，委婉拒絕等問題。如無家訪將無法找到新人，再次進(jìn)行面對(duì)面溝通。