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屬員陪同訓(xùn)練團隊蛻變提升屬員留存24頁.ppt

  • 更新時間:2015-12-05
  • 資料大?。?/b>1.06MB
  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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2、堅持不間斷的陌拜陪訪1/2
堅信“大數(shù)法則”,傳遞給每一個屬員
 你不知道客戶在哪里,就要讓客戶知道你在哪里
1)公交車上的名片發(fā)放
2)特別的醫(yī)院“掃樓”
3)職業(yè)裝(胸牌、綬帶)打廣告

2、堅持不間斷的陌拜陪訪2/2
把卡單作為屬員留存的重要工具
1)讓每一個屬員必須賣卡單
例:“40塊錢”的卡單,打敗平安萬能
2)理賠是最好的展業(yè)機會
3、持續(xù)的家訪輔導(dǎo)1/3
你不過來我就過去
    開完早會就開始家訪,中午“蹭飯吃”
    “順路”家訪
    順便個人展業(yè),兩不耽誤
    每一天都有家訪(例:黃龍薌、王寶惠)
   
3、持續(xù)的家訪輔導(dǎo)2/3
幫助屬員正確的生活
    聊家常(公婆、兒女),最終談到經(jīng)濟問題
    建立保險就是做生意的觀念
  
3、持續(xù)的家訪輔導(dǎo)3/3
幫助屬員正確的工作
    抄話術(shù)給屬員
    教屬員如何借力開拓客戶(裝凈水器的故事)
    教屬員增員(我怎么增他們他們就怎么增別人)
    教屬員通俗易懂的銷售方法(門把法)
目    錄
二、兼職人員的訓(xùn)練輔導(dǎo)
一、我的兼職之路
三、兼職人員的蛻變
二、兼職人員的篩選

出勤人力從一二十人變成五六十人
穩(wěn)定的合格率,部經(jīng)理必須拿經(jīng)營津貼
    每個月都超過50人,合格率超過60%
    6月1日當(dāng)天開單62人
較高的留存率,六個月留存超過70%,13個月留存超過50%

我的感悟
1、聽話、照做、跟著走
2、讓兼職賺到錢,他一定是你的人
3、傻傻的做單、傻傻的增員,一步一步就一定能達(dá)成夢想

      
我的目標(biāo)
2015年一部十組
實現(xiàn)百萬年薪
知、信、行合一
鍛造輝煌營業(yè)部
謝謝 Thank You

 

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