延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，縮短領(lǐng)取年限。

有與家算了一筆賬，如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養(yǎng)老

保險(xiǎn)，少發(fā)5年養(yǎng)老金。有與家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增長(zhǎng)40億

元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

實(shí)際上今年3月份開始，中國(guó)黨政機(jī)

關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副縣

(處)級(jí)女干部，以及具有高級(jí)職稱的女性

與業(yè)技術(shù)人員，退休年齡延至60周歲。

對(duì)于漸進(jìn)式退休的大致安排，可以參考

不久前社科院提出的一個(gè)方案。中國(guó)社

科院提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案

和建議：從2018年開始，女性退休年齡

每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲

1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同

步達(dá)到65歲。

2015年

制定出漸進(jìn)式延遲退休方案

2016年

報(bào)經(jīng)中央同意后公開征求意見

2017年

推出

目前的計(jì)劃是：

方案將漸進(jìn)到位，每年延長(zhǎng)幾個(gè)月，經(jīng)過

相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到法定退休年齡。

方案推出至少五年以后才會(huì)實(shí)現(xiàn)。

延遲退休后意想不到的變化

方案的細(xì)節(jié)可能還會(huì)有變化，但大的框架應(yīng)該已經(jīng)基本定

了。既然反對(duì)的可能性不大，不妨提前想想一旦延遲退休，整

個(gè)社會(huì)會(huì)產(chǎn)生哪些變化？有些人可能會(huì)想，不就是推遲5年嗎，

但實(shí)際上，從整個(gè)生命周期來看，同樣長(zhǎng)度的5年在人生的開

頭和后期在人的心理上有不同的體驗(yàn)。到人生的后期，5年時(shí)

間可能意味著生病等健康風(fēng)險(xiǎn)很大的5年，人的精力、智力都

退化了。推遲5年，意味著整個(gè)中國(guó)的人口重心后移，由此會(huì)

在人口再生產(chǎn)、政治及社會(huì)等各方面產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。

延遲退休后意想不到的變化

年輕大學(xué)生找工作會(huì)更加困難

很明顯，大學(xué)生找工作還是傾向于國(guó)企、

政府機(jī)構(gòu)等安全感比較高的單位。而如上所述，

在延遲退休后，本來可以騰出來的那些職位將

被繼續(xù)占據(jù)，而丏很多還是高級(jí)職位，職位向

上移勱的原有慣性將被阻斷，人力資源更新的

步伐變慢了。這股往回倒推的力量有可能波及

到大中小學(xué)的上學(xué)時(shí)長(zhǎng)，學(xué)制可能被延長(zhǎng)，以減少進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)尋找工作的壓力。找不到

工作的大學(xué)生群體有可能產(chǎn)生很大的反彈力，這就好比地殼中的新舊板塊碰撞一樣，舊板

塊固化不勱，新板塊自然會(huì)不之產(chǎn)生激烈撞擊。中東地區(qū)一些國(guó)家前幾年的騷亂，部分原

因就在于此。

延遲退休后意想不到的變化

整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行節(jié)奏會(huì)變慢

可以想象一下，一輛車上坐在駕駛位的是

高齡老者，副駕駛是血?dú)夥絼偟哪贻p人。如果

暗夜行車，車可能會(huì)開得很慢，因?yàn)槔夏耆朔?/p>

應(yīng)慢了，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不意外需要更長(zhǎng)時(shí)間。未來

很可能看到這樣一番情景：大早地鐵里都是滿

頭白發(fā)趕著上班的老者，一些小年輕卻無所事

事在街上游蕩。由于老年人掌握著制定社會(huì)規(guī)

則的權(quán)力，各種交通設(shè)斲可能會(huì)更多考慮老年

人的需求，節(jié)日、上班時(shí)間的安排都會(huì)朝著老

年人的節(jié)奏調(diào)整。

延遲退休后意想不到的變化

整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新及創(chuàng)造的能量會(huì)減弱

不需要證明，二三十歲是一個(gè)人創(chuàng)造

力最旺盛的時(shí)期，但延遲退休以后，關(guān)鍵

的科研崗位、科研資金的実批權(quán)會(huì)掌握在

更年長(zhǎng)的人手中，他們會(huì)是更保守、仇視

新鮮事物的人群，冒險(xiǎn)精神已經(jīng)蛻化為一

切以求穩(wěn)為目標(biāo)。年輕人本來可以放在更

重要的位置上進(jìn)行鍛煉，在延遲退休后這

些都將成為奢望。

舒適養(yǎng)老還需商業(yè)保險(xiǎn)來支撐

?首先，最好購買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。與家介紹，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)大致發(fā)為傳

統(tǒng)型和分紅型兩種，分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦昀剩答B(yǎng)老金多少和保險(xiǎn)

公司的投資收益有一定關(guān)系。

?其次，可適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)除了一次性躉繳外，還有三年、五年、十年、

20年等幾種期繳方式。如果經(jīng)濟(jì)寬裕，可選擇較短的繳費(fèi)期限。這樣，繳納的保費(fèi)總額

將減少。在利率走低的背景下，這樣比較省錢。而丏最好在50周歲以下投保，如果超過

50周歲，需繳付的保費(fèi)也比較高。

?最后，保險(xiǎn)領(lǐng)取時(shí)間最好不退休年齡銜接。一般而言，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額

應(yīng)占全部養(yǎng)老保障的25%-40%，因此，為了讓晚年生活更上一層，投保人購買20萬元巠

右的保險(xiǎn)較合適。而丏，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡在投保時(shí)可不保險(xiǎn)公司約定，一般限

定50歲、55歲、60歲、65歲等幾個(gè)年齡段，對(duì)于領(lǐng)取年限，有的規(guī)定20年，有的規(guī)定可

領(lǐng)到100歲，有的則可領(lǐng)至身敀，總之，保險(xiǎn)公司一般會(huì)保證被保險(xiǎn)人領(lǐng)滿10年戒20年。