截至4月14日，四月份一年內(nèi)新人在職人力9260人，800C人力2316人，占比25%；2000C人力906人，占比10%,3000C人力496人，占比5%。
800C人力占比前五名機構(gòu)：**二聯(lián)44%、**二聯(lián)43%、**35%、**一聯(lián)33%、**一聯(lián)32%；
后五名機構(gòu)：**二聯(lián)20%、**20%、**16%、**二聯(lián)15%、**15%；
距40%800C人力差距較大的機構(gòu)：**-129、**-128、**三聯(lián)-105、**-103、**二聯(lián)-75、**-73、**-65、**-62；
2000C占比前五名機構(gòu)：**一聯(lián)21%、**二聯(lián)18%、**16%、**14%、**六聯(lián)14%；
后五名機構(gòu)：**二聯(lián)6%、**6%、**三聯(lián)5%、**5%、**二聯(lián)5%。
三、4月份2-6月新人津貼獲取率
       截至4月14日，四月份2—6月新人在職人力4346人，已獲取津貼1024人，2—6月新人津貼獲取率24%，最高津貼獲取人力186人。
2—6月新人津貼獲取率前五名機構(gòu)：**二聯(lián)43%、**二聯(lián)41%、**37%、**一聯(lián)31%、開封30%；
后五名機構(gòu)：**18%、**二聯(lián)17%、**16%、**15%、**12%；
2—6月新人津貼最高津貼獲取人力前五名機構(gòu)：**一聯(lián)26、**二聯(lián)15、**11、**三聯(lián)10、**10。
四、4月份兩個月晉升率
      3月份參加考核人力851人，截至4月14日，已晉升 424人，兩個月新人晉升率50%。
兩個月新人晉升率前五名機構(gòu)：開封90%、**67%、**五聯(lián)67%、**一聯(lián)65%、**二聯(lián)63%；
后五名機構(gòu)：**一聯(lián)35%、**一聯(lián)29%、**二聯(lián)27%、**三聯(lián)25%、**二聯(lián)25%；
五、二季度新增達成率
       截至4月15日，**分公司二季度新增357人，新增達成率6 %。
一季度新增達成率前五名機構(gòu)：**二聯(lián)43%、**一聯(lián)19%、**18%、**14%、**一聯(lián)10%；
后五名機構(gòu)：**3%、**3%、**一聯(lián)1%、**二聯(lián)1%、**0.3%；
一季度新增人力前五機構(gòu)：**二聯(lián)50、**一聯(lián)38、**三聯(lián)25、**一聯(lián)21、**21；
后五機構(gòu)：**二聯(lián)3、**一聯(lián)3、**2、**二聯(lián)1、**1。
六、三期英才榮譽對抗
       截至4月14日， 合格率前三：**80%、**80%、**陽70%；
       合格率后四：**14%、**35%、****D班40%、****C班45%。這四家機構(gòu)均未達到50%，時間已經(jīng)過半，請高度關(guān)注拉升合格率和其他各項指標的提升。

新人數(shù)據(jù)分析
近期培訓提醒
其他事項溝通
目  錄
第一期“華龍論壇“營業(yè)部經(jīng)理提升班參訓通報
       4月11日-13日，來自全省18家機構(gòu)的315位營業(yè)部經(jīng)理、資深主任（含5名旁聽）齊聚**參加第一期營業(yè)部經(jīng)理提升培訓班，本次培訓針對基本法收入分析、雙獅工程架構(gòu)增員、健康產(chǎn)品開發(fā)理念等進行了學習，并就組織發(fā)展及健康產(chǎn)品銷售典范進行了分享。
       本次培訓邀請到總公司健康險開發(fā)處**處長進行了健康產(chǎn)品解讀，同時邀請到**分公司資深總監(jiān)**就組織發(fā)展進行了分享，培訓最后就四月營銷培訓工作進行了部署和啟動，要求全體學員簽署了二季度組織發(fā)展責任狀，培訓效果顯著，獲得了全體部經(jīng)理的一致好評。
各中支參訓情況通報情況通報
?本次培訓應參訓356人，實際參訓人數(shù)310人，參訓率87%。
?參訓率100%的機構(gòu)：**、**、**、**、**、**、**。
?參訓率低于平均值的機構(gòu)：開封、****、
**、**、**、**。
訓后要求：
  1、請各中支安排專人對參訓營業(yè)部經(jīng)理簽署責任狀中的增員目標進行登記和后續(xù)跟進。
  2、請各中支針對參訓部經(jīng)理進行架構(gòu)面談，規(guī)劃二季度組織發(fā)展工作。
  3、要求部經(jīng)理每月1名增員，季度選送雙獅主管1名、半年定級成功主管1名、年度定級成功部經(jīng)理1名。
本周培訓安排
中    支：17-22日新星班
分公司：17-20日“雙獅工程”管理干部班
                18-20日“英才創(chuàng)新”新人班
                18-20日“英才創(chuàng)新”第二批骨干培訓班
17日中支新星班送訓人數(shù)
4月17日的新星班全省送訓目標2020人，各機構(gòu)目標如下：
（一）培訓時間：2014年4月17日-19日
（二）參訓要求：
1、持有代理人資格證人員：年齡在28-45周歲之間，條件特別優(yōu)秀的可以放寬至50歲；具有當?shù)爻Ｗ艨诨蛉暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗，高中及以上學歷；外部引進，同業(yè)人員要求過往年收入3萬以上；
2、沒有代理人資格證人員：年齡在28-45周歲之間；具有當?shù)爻Ｗ艨诨蛉暌陨箱N售工作經(jīng)驗；有車、有房產(chǎn)、大專及以上學歷（請攜帶相關(guān)證件）；吸納高端，軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)主、事業(yè)單位中層干部等；

17日“雙獅工程“管理干部班
（三）培訓要求：
1、學員需持有營業(yè)區(qū)、中支面試表，面試表應有中支總或分管總簽字確認，沒有面試表分公司將不予面試入班；
2、所有參訓學員需按照培訓要求著黑色職業(yè)裝參訓，不符合條件者分公司將不予面試入班；
3、學員到達培訓場地后首先進行參訓資格審核,符合參訓資格的人員可參加分公司組織的面試，面試通過人員繳納培訓費用200元后方可領(lǐng)取培訓資料并辦理入住手續(xù)；不符合參訓條件及面試不合格人員提前返程，請各機構(gòu)務必選送符合人員參訓，面試官中間不接受任何人的電話溝通；
4、面試時間為17日9:00—11:30,12點之后到達的人員分公司將不予安排面試入班。

17日“雙獅工程“管理干部班
18日“英才創(chuàng)新項目“新人班和二期骨干班
  第一批英才創(chuàng)新項目新人班
（一）培訓時間：
           2014年4月18日-20日
（二）培訓地點：****民族飯店
（三）參訓對象：
            經(jīng)中支、分公司面試符合參訓條件的第一批英才創(chuàng)新項目新人

  第二批英才創(chuàng)新項目骨干班
（一）培訓時間：
           2014年4月18日-20日
（二）培訓地點：****民族飯店
（三）參訓對象：
            經(jīng)分公司視頻面試通過的，第二期英才創(chuàng)新項目專職教練、助教和部經(jīng)理
新人數(shù)據(jù)分析
近期培訓提醒
其他事項溝通
目  錄
     一、《高效能主管的六項修煉》手冊學習推動再次提醒
1、分公司已于3月28日前手冊已經(jīng)發(fā)放到各中支培訓部，根據(jù)本次
     部經(jīng)理班調(diào)研發(fā)現(xiàn)大多數(shù)培訓部已經(jīng)利用三月主管績優(yōu)班進行了手冊
     的發(fā)放；
2、要求自三月開始中支需在月度主管績優(yōu)班按照推廣進度要求對
     主管五講四會、主管職責、主管精神及營培體系、榮譽體系進
     行學習并通關(guān)，所有主管需在7月30日前按章節(jié)通關(guān)完畢，并由
     培訓班班主任簽字確認；
3、各營業(yè)區(qū)應在每日早干會及周五主管例會組織全體主管學習，
     區(qū)經(jīng)理需督促主管在二次早會組織組員進行學習、演練、通關(guān)；
4、中支培訓部經(jīng)理每周需在分公司培訓部經(jīng)理群發(fā)送本機構(gòu)學習推
      廣典范微信一條，每月制作本機構(gòu)學習推廣簡報一份。
二、金牌講師年會
2014年金牌講師年會現(xiàn)已進入“創(chuàng)說會類”課程的比賽階段，請各機構(gòu)做好20日前的營業(yè)區(qū)比賽收尾工作，并積極準備中支比賽的選拔工作，可結(jié)合新人班、主管績優(yōu)班，采用現(xiàn)場、視頻等多樣形式進行，并于比賽結(jié)束后次月5日前，將比賽結(jié)果和簡報報送至分公司培訓部。
三、產(chǎn)品資料征訂
為支持公司業(yè)務發(fā)展，滿足機構(gòu)及時銷售需要，公司新產(chǎn)品《XX兩全保險》和《附加相伴無憂防癌保險》宣傳資料現(xiàn)已開始征訂，請各機構(gòu)及時與中支辦公室聯(lián)系，確保征訂資料數(shù)量滿足后續(xù)產(chǎn)品推廣需求。
本次征訂截止時間為：
2014年4月16日上午11點
四、雙證管理提醒
1、根據(jù)監(jiān)管要求，全省各渠道所有營銷人員的執(zhí)業(yè)證全部更換為最新版本，并在“**保險綜合信息服務平臺”中完成打印，本周內(nèi)到分公司蓋章。所有執(zhí)業(yè)證必須貼有本人一寸照片，請各中支及營業(yè)區(qū)快速搜集照片，避免監(jiān)管風險。
2、請各中支密切關(guān)注保險中介系統(tǒng)、綜合信息服務平臺、人管核心業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致性問題。
提醒：監(jiān)管部門近期將進行執(zhí)業(yè)證和三系統(tǒng)一致性維護情況的檢查。
表現(xiàn)較好營業(yè)區(qū)
      本次視頻早會期間參會秩序良好、著裝整齊的營業(yè)區(qū)有****、**。
五、本周二早會通報
表現(xiàn)較差營業(yè)區(qū)
      本次視頻早會期間參會秩序較差、著裝不整齊的營業(yè)區(qū)有**，視頻不顯示的營業(yè)區(qū)有**。
五、本周二早會通報
謝謝！