延遲退休年齡是中國應(yīng)對人口老齡化、勞動力市場變化和人均預(yù)期壽命提高的重要改革措施。根據(jù)新華網(wǎng)的報道，這項改革遵循自愿、彈性原則，充分考慮了不同群體的訴求，允許勞動者根據(jù)自身情況選擇適合的退休方案。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮研究員指出，實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是基于我國經(jīng)濟(jì)、社會、人口形勢發(fā)展需要，是適應(yīng)人口發(fā)展新常態(tài)的必然選擇。

延遲退休改革的實施，將有助于提高低齡老年人勞動參與率，增加勞動力供給潛力和質(zhì)量，促進(jìn)人力資源的充分利用。同時，這項改革也考慮到了勞動者就業(yè)意愿的多樣化，支持職業(yè)生涯的自主規(guī)劃選擇。改革的目的是為了適應(yīng)我國人均預(yù)期壽命的提高、受教育年限的增加以及勞動年齡人口結(jié)構(gòu)的變化，從而推動人口紅利向人力資源紅利的轉(zhuǎn)變。

此外，延遲退休政策的實施，將對養(yǎng)老金的計算方式產(chǎn)生影響。據(jù)搜狐網(wǎng)的分析，延遲退休一年可能會使基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高10%至13%，相當(dāng)于每月增加超過350元的養(yǎng)老金。這表明，延遲退休對于提高個人養(yǎng)老金待遇有積極作用。

總體來看，延遲退休改革是中國在人口結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下的必然選擇，它將有助于優(yōu)化人力資源配置，提高勞動力市場的靈活性和效率，同時也是適應(yīng)人口老齡化、保障社會保障制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。