新時代企業(yè)家財富傳承問題面面觀歷史之鏡聶云臺《保富法》：發(fā)財不難，保財最難。……大約算來，四、五十年前的有錢人，現(xiàn)在家產(chǎn)沒有全敗的，子孫能讀書、務(wù)正業(yè)、上進(jìn)的，百家之中，實在是難得一、兩家了。清朝同治、光緒年間，中興時代的富貴人，封爵的有六、七家，做總督巡撫的有二、三十家，做提鎮(zhèn)大人的有五、六十家，到現(xiàn)在也已經(jīng)多數(shù)蕭條了。

洛克菲勒出身貧寒，卻野心勃勃，成為世界上最富有的人是他兒時的夢想。假設(shè)把洛克菲勒當(dāng)時的財富，按照全球財富的比例，折算到現(xiàn)在，他會比全球前十大富豪的財富加起來還多。直到今天，洛克菲勒家族通過專業(yè)的財富管理，財富傳承到了第六代，打破了我們傳統(tǒng)認(rèn)知的“富不過三代”。

01新時代企業(yè)家財富傳承現(xiàn)狀02企業(yè)家財富傳承問題面面觀-三種不同心態(tài)真實案例分解03企業(yè)家財富傳承專業(yè)建議01新時代企業(yè)家財富傳承現(xiàn)狀統(tǒng)計數(shù)據(jù)/客觀環(huán)境/問題匯總數(shù)據(jù)顯示，中國民營企業(yè)500強(qiáng)的營業(yè)收入總額已從24.48萬億元提升至2021年的38.32萬億元。2021年，有87家企業(yè)營業(yè)收入總額超過1000億元（含）、118家企業(yè)營業(yè)收入總額在500億~1000億元之間、295家企業(yè)營業(yè)收入總額在100億元~500億元之間。資料來源：中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《2022年中國民營企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報告》2019—2021年民營企業(yè)營業(yè)收入結(jié)構(gòu)表統(tǒng)計數(shù)據(jù)根據(jù)胡潤研究院近期數(shù)據(jù)，中國高凈值家庭的財富總資產(chǎn)從2020年的126萬億上升到2021年的160萬億，職業(yè)分布上，企業(yè)主占到60%，企業(yè)資產(chǎn)占其所有資產(chǎn)的59%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)千萬人民幣資產(chǎn)“高凈值家庭”構(gòu)成60%企業(yè)主2%金領(lǐng)10%炒房者10%職業(yè)股民數(shù)據(jù)來源：

胡潤研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)“共同富?！贝笳结樦泄捕髨蟾妫阂?guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入企業(yè)家各自不同傳承方案呈現(xiàn)多元化已有企業(yè)家利用家族信托等專業(yè)工具傳承財富，而創(chuàng)一代和富二代的想法也有很多的新變化金稅四期的強(qiáng)監(jiān)管金稅四期，未來企業(yè)的財務(wù)合規(guī)和稅務(wù)合規(guī)，將是唯一的出路。企業(yè)必須盡快步入財務(wù)合規(guī)改造期，規(guī)范做賬和依法納稅。財產(chǎn)形式多元化二代傳承不同于前股權(quán)、房產(chǎn)、股票、貨幣、收藏品和金融資產(chǎn)企業(yè)家A/典型一：認(rèn)為無需規(guī)劃我只有一個獨生子，我們夫妻倆的所有公司和資產(chǎn)將來都是他的，為什么現(xiàn)在做傳承規(guī)劃？現(xiàn)在給他做了規(guī)劃豈不是讓他喪失了斗志？企業(yè)家C/典型三：認(rèn)為自己可以規(guī)劃孩子留學(xué)回來就帶他參與公司的運營，資源、渠道和人脈都交給他，帶著孩子把公司運營好，就實現(xiàn)了財富傳承了，房子和其他的資產(chǎn)到時候直接轉(zhuǎn)給孩子就行，這樣的傳承最簡單，不需要專業(yè)機(jī)構(gòu)那么復(fù)雜的設(shè)計。企業(yè)家B/典型二：認(rèn)為無需提前規(guī)劃企業(yè)目前運營良好，等公司上市以后再做傳承安排才是合適的時機(jī)，孩子們都還小，這么早作傳承安排會帶來家庭關(guān)系的矛盾，將來給孩子們我們也會一碗水端平，無需提前規(guī)劃安排。

企業(yè)家財富傳承三種現(xiàn)實狀態(tài)02企業(yè)家財富傳承問題面面觀-三種不同心態(tài)真實案例分解典型一對于財富傳承不作特別安排，依法繼承典型二有意愿安排傳承，但認(rèn)為眼下實際尚早典型三認(rèn)為需自己安排財富傳承，需要時間再考慮專業(yè)工具案例概覽案例一案情企業(yè)家某先生未作安排，突發(fā)意外，家人反目，妻兒和父母對簿公堂，家族企業(yè)控制權(quán)旁落親戚，公司發(fā)展陷入僵局。1、判決和調(diào)解；2、傳統(tǒng)和現(xiàn)實。沖突焦點法定分割，家人反目，企業(yè)陷入停滯結(jié)果法律規(guī)定《民法典》第1127條規(guī)定，配偶、父母、子女均為第一順序法定繼承人啟發(fā)財富傳承中人具有非常大的不確定性，財富傳承的人和傳承財富的人同樣具有不確定性，需要充分考慮不確定性帶來的問題。

法定繼承圖示假設(shè)一個家庭中，獨生子女；被繼承人父母均健在；配偶先分割夫妻共同財產(chǎn)；獨子實際分割父親資產(chǎn)的八分之一。傳承效果比較分析現(xiàn)實落空企業(yè)家的愿景希望自己創(chuàng)造的財富保障家人的生活希望父母能健康和享受天倫之樂希望妻子能幫助老人和孩子都照顧好希望獨子能傳承自己所有的財產(chǎn)希望家族企業(yè)能運轉(zhuǎn)有序，家業(yè)長青1、未作安排，家人不知財富數(shù)額和存放形式，部分財富不清或遺失；2、父母和妻子對簿公堂，親人反目，承受失子、失夫和失父之痛的同時也失去了家族的親情；3、法定繼承下，獨子僅得到遺產(chǎn)的25%，且對這部分財產(chǎn)的監(jiān)管保護(hù)仍存在潛在的風(fēng)險；4、股權(quán)分割導(dǎo)致家族公司出現(xiàn)運營問題某企業(yè)主打算將來把公司傳給兒子，房產(chǎn)和現(xiàn)金傳給女兒。