百歲人生與高品質(zhì)養(yǎng)老一、測(cè)試預(yù)期壽命打開(kāi)養(yǎng)老話題二、養(yǎng)老方式規(guī)劃的意義三、養(yǎng)老方式的選擇與設(shè)計(jì)四、養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)劃第一步：通過(guò)“測(cè)試預(yù)期壽命”打開(kāi)百歲人生的話題Q1：你知道1950年中國(guó)人的平均壽命是多少嗎？你知道今天中國(guó)人的平均壽命是多少嗎？2022年中國(guó)平均壽命：（男）77.4歲（女）79歲高凈值人群的壽命比平均壽命高5-15歲需求挖掘問(wèn)題2：測(cè)算一下自己的預(yù)期壽命1、測(cè)算公式：N（現(xiàn)在年齡）Y（預(yù)期壽命）Y=79+（79-N）/3 +（79-N）/3 +（79-N）/3  + …+ 健康超額壽命年數(shù)2、例如：40歲女性客戶79-40=39 39/3=13 13/3≈4 4/3≈1客戶預(yù)期壽命=79+13+4+1+5=102歲打開(kāi)養(yǎng)老話題②未來(lái)的家庭結(jié)構(gòu)同樣是60歲人士的不同家庭結(jié)構(gòu)打開(kāi)養(yǎng)老話題1940年出生的一代人，60歲時(shí)的典型家庭人口結(jié)構(gòu)80歲以上：

060歲-80歲：2人，占比9%25歲-60歲：11人，占比50%0歲-25歲：9人，占比40.9%1962年出生的一代人，60歲時(shí)的典型家庭人口結(jié)構(gòu)1986年出生的一代人，60歲時(shí)的典型家庭人口結(jié)構(gòu)家庭人口結(jié)構(gòu)分析——中國(guó)人口紅利時(shí)代結(jié)束，快速進(jìn)入老齡化社會(huì)80后一代有50%的概率進(jìn)入百歲人生高凈值人群的人均壽命高于社會(huì)的平均壽命養(yǎng)兒防老的時(shí)代結(jié)束基本結(jié)論第二步：養(yǎng)老方式規(guī)劃的意義百歲人生長(zhǎng)壽時(shí)代與職業(yè)生涯等長(zhǎng)或者更長(zhǎng)Q1：與傳統(tǒng)的人生三階段相比，百歲人生的階段劃分會(huì)有哪些不同？

養(yǎng)老方式規(guī)劃的意義實(shí)證分析：百歲人生的階段劃分及養(yǎng)老方式的特征百歲人生的階段劃分人生三階段1998年出生2023年25歲2058年60歲2098年100歲青少年大學(xué)教育職業(yè)生涯35年退休生活40年規(guī)劃和設(shè)計(jì)高品質(zhì)養(yǎng)老生活的三階段——百歲人生的階段劃分60歲75歲90歲第1階段活力養(yǎng)老期第2階段居家康養(yǎng)期第3階段高齡養(yǎng)老期Q2：百歲人生的40年養(yǎng)老方式的規(guī)劃，為什么是前所未有的人生規(guī)劃？養(yǎng)老方式規(guī)劃的意義多階段的人生過(guò)渡成為常態(tài)——

三階段人生當(dāng)中有兩個(gè)關(guān)鍵的過(guò)渡，從受教育到就業(yè)的過(guò)渡，以及從就業(yè)到退休的過(guò)渡隨著人生可分成的階段越多，過(guò)渡也就越多，這很重要，因?yàn)楝F(xiàn)在很少有人能夠?qū)崿F(xiàn)或是熟練地進(jìn)行多次過(guò)渡高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃過(guò)渡能力是幸福人生的重要保證——1、基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店—基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)就是在企業(yè)創(chuàng)立的第一天起，每一個(gè)階段都能順利過(guò)渡到下一個(gè)階段——大多數(shù)消亡的企業(yè)都是因?yàn)闆](méi)辦法完成這種階段的  過(guò)渡，如雷曼兄弟，恒大地產(chǎn)……高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃2、百歲人生要經(jīng)過(guò)多少次過(guò)渡——從出生到死亡，要經(jīng)歷過(guò)很多個(gè)人生不同的階段，能否做到每一個(gè)階段順利過(guò)渡到下一個(gè)階段，是判斷一個(gè)人人生是否幸福的重要標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃現(xiàn)象一：

大學(xué)的學(xué)霸在職場(chǎng)上不一定成功是因?yàn)闆](méi)有辦法完成從大學(xué)教育階段到職業(yè)生涯階段的順利過(guò)渡高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃現(xiàn)象二：績(jī)優(yōu)高手不一定成為卓越經(jīng)理人很多績(jī)優(yōu)高手晉升營(yíng)業(yè)部經(jīng)理以后，不但營(yíng)業(yè)部的組織發(fā)展沒(méi)有做好，連個(gè)人的業(yè)績(jī)也變得越來(lái)越糟糕了，就是因?yàn)闆](méi)有辦法完成從業(yè)務(wù)員到管理者的身份的順利過(guò)渡。高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃現(xiàn)象三：職業(yè)生涯成功不一定晚年幸福很多成功的企業(yè)家和政界領(lǐng)導(dǎo)人之所以會(huì)“老后破產(chǎn)”，其根本原因就是因?yàn)闆](méi)有能力完成從職業(yè)生涯階段到晚年退休生活階段的順利過(guò)渡。高品質(zhì)養(yǎng)老規(guī)劃是成功人士實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯到退休養(yǎng)老階段成功過(guò)渡最重要的規(guī)劃！