城鎮(zhèn)職工，基本養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民，基本養(yǎng)老保險，企業(yè)年金，職業(yè)年金個稅遞延

養(yǎng)老保險，非稅惠型養(yǎng)老金企業(yè)+國家責(zé)任主體：企業(yè)個人，三支柱談養(yǎng)老，美國養(yǎng)老體系的三大支柱為基本養(yǎng)老保險制度、雇主補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃、個人儲蓄養(yǎng)老金計劃。2019年末美國養(yǎng)老金規(guī)模為35.37萬億美元，其中第一支柱規(guī)模為2.9萬億美元，占比8.19%；第二支柱規(guī)模為19.14萬億美元，占比54.11%；第三支柱規(guī)模為13.34萬億美元，占比37.7%。

中國養(yǎng)老體系三大支柱為基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、個人儲蓄養(yǎng)老保險。截至2019年，我國養(yǎng)老金規(guī)模為8.89萬億，其中第一支柱基本養(yǎng)老保險為6.28萬億元，占比70.74%；

第二支柱補(bǔ)充養(yǎng)老保險為2.6萬億元，占比29.23%；第三支柱個人儲蓄養(yǎng)老保險處于試點(diǎn)起步階段。三支柱談養(yǎng)老，第一支柱現(xiàn)狀分析，中國養(yǎng)老體系三支柱，第一支柱 公共養(yǎng)老金（政府主導(dǎo)）城鎮(zhèn)職工，基本養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民，基本養(yǎng)老保險70.74%，累計結(jié)存增速總體放緩，養(yǎng)老金儲備或存缺口。第一支柱獨(dú)大覆蓋率高，但有潛在資金缺口壓力6.28萬億元三支柱談養(yǎng)老，2020年，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)“入不敷出”2014-2020我國基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)計，資料來源：人社部，單位：萬億元，2035年左右養(yǎng)老保險基金或?qū)⒑谋M

2019-2050年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余預(yù)測，2019-2050年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余預(yù)測《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》指出，隨著養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例和社保繳費(fèi)基數(shù)的下調(diào)，預(yù)測未來幾年養(yǎng)老金很難維持當(dāng)前的上漲速度，最后到2035年或?qū)⒑谋M累計結(jié)余。如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批80后也只有55歲，沒有到達(dá)退休年齡。80后很有可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代三支柱談養(yǎng)老數(shù)據(jù)來源：2019年中國職工養(yǎng)老保險狀況研究2018 年各省 (區(qū)、 市) 基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余及可支付月份，2018年中國職工養(yǎng)老保險狀況，三支柱談養(yǎng)老，2018 年各統(tǒng)籌地區(qū)中央調(diào)劑金上繳和下?lián)茴~度 2020年中央調(diào)劑基金收支情況，根據(jù)今年的預(yù)算，有7個省份是凈貢獻(xiàn)省，21個省份以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)是凈受益省，還有3個省份持平。7個凈貢獻(xiàn)省份分別是廣東、北京、福建、江蘇、浙江、上海、山東，一共凈貢獻(xiàn)了1767億元。中央調(diào)劑制度僅在一定程度上延緩了當(dāng)期結(jié)余的兩級分化 三支柱談養(yǎng)老，數(shù)據(jù)來源：財政部，中央調(diào)劑基金預(yù)計達(dá)到7398.23億元，比去年執(zhí)行數(shù)增加1095.23億元，增幅達(dá)到17.4%。三支柱談養(yǎng)老，第二支柱現(xiàn)狀分析中國養(yǎng)老體系三支柱，第二支柱職業(yè)養(yǎng)老金（單位發(fā)起、商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作）企業(yè)年金職業(yè)年金29.23%，企業(yè)參與有限發(fā)展較為緩慢2019年我國建立企業(yè)年金基金的企業(yè)數(shù)量為9.6萬家，參與職工2548萬人，而企業(yè)共計3858.3萬戶、 就業(yè)人員共計7.75億人，企業(yè)參與率僅0.25%、職工滲透率僅3.3%。三支柱談養(yǎng)老企業(yè)年金與職業(yè)年金在賬戶設(shè)置、稅收優(yōu)惠、投資管理規(guī)定等方面制度相同，但在保障對象、強(qiáng)制性、繳費(fèi)比例等方面有所差異。具體來看：1）保障對象：企業(yè)年金保障對象為一般企業(yè)職工，職業(yè)年金針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工；2）強(qiáng)制性：企業(yè)年金為員工自愿繳納，職業(yè)年金則由事業(yè)單位決定是否設(shè)立，若設(shè)立員工強(qiáng)制繳納；3）繳費(fèi)比例：企業(yè)年金繳費(fèi)比例由企業(yè)自主設(shè)定。