漢語(yǔ):普通話水平測(cè)試1級(jí)甲等，英語(yǔ):新TOEFL考試120分，法語(yǔ):TEF考試900分，粵語(yǔ):能夠滿(mǎn)足正常交流，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的先決條件，但僅僅滿(mǎn)足有提出問(wèn)題是不夠的，提出問(wèn)題的目的是為了有效解決問(wèn)題。人生就是解決一系列問(wèn)題的過(guò)程。個(gè)體克服生活、學(xué)習(xí)、實(shí)踐中新的矛盾時(shí)的復(fù)雜心理活動(dòng)，其中主要是思維活動(dòng)。教育心理學(xué)著重研究學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)中的問(wèn)題解決。企事業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)具有預(yù)見(jiàn)性、適應(yīng)性、及時(shí)性真實(shí)性和有效性，控制系統(tǒng)能適應(yīng)環(huán)境的變化有預(yù)見(jiàn)地、及時(shí)地發(fā)現(xiàn)偏差，有重點(diǎn)地、經(jīng)濟(jì)地采取措執(zhí)行力決定成敗，決定戰(zhàn)斗力、凝聚力。如何提高執(zhí)行力，我認(rèn)為要在正確理解的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，突破障礙，采取靈活的方式抓好落實(shí)。

01.制度的效用取決于制度執(zhí)行力，黨的意志和主張能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵也在執(zhí)行力。02.克服一切困難，確保完成上級(jí)交辦的急、難、險(xiǎn)、阻任務(wù)。03.通過(guò)一套有效的系統(tǒng)、組織、文化和行動(dòng)計(jì)劃管理方法等把戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果。制度執(zhí)行力，應(yīng)急執(zhí)行力，永遠(yuǎn)要對(duì)你的工作保持熱愛(ài)和熟悉，不然你會(huì)錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)的。比爾。蓋茨的10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則中的第5條是：具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，并提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。1.對(duì)周?chē)氖挛镆懈叨鹊亩床炝Α?.吃老本是最可怕的 3.不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作能力。4.掌握新知識(shí)新技能，以適應(yīng)未來(lái)的工作 5.做勇于創(chuàng)新的新型員工。

可見(jiàn)無(wú)論你現(xiàn)在從事什么職業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)是你成為一個(gè)職業(yè)化人士的基本條件。 重視上下之間的溝通，做到上情下達(dá)，使所屬員工了解公司的決策；做到下情上達(dá)，使決策領(lǐng)導(dǎo)了解戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行情況和員工的真實(shí)想法，還要重視橫向溝通，注意部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，從而最大限度地解決信息的不對(duì)稱(chēng)化解員工之間，部門(mén)之間的矛盾與不和諧。自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，注重方式技巧，提高協(xié)調(diào)質(zhì)量，自覺(jué)磨煉心智，提高心理素養(yǎng)，創(chuàng)新技能，技術(shù)和各種實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。

經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心；當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，與其說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，不如說(shuō)是人的創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)。成果評(píng)估，重視成果，目標(biāo)體系，目標(biāo)鎖鏈，人的因素，備注：完成步驟，STEP目標(biāo)規(guī)劃是以線性規(guī)劃為基礎(chǔ)而發(fā)展起來(lái)的，但在運(yùn)用中，由于要求不同，有不同于線性規(guī)劃之處。感謝收看，延時(shí)符。