全部歸團險渠道所有。?大家都已經(jīng)知道自己是屬于哪個檔次的新人津貼了，那我們來看看新人津貼的領(lǐng)取標準是什么。?操作說明： 講師在講解完津貼檔次后，可與學員進行互動例1： 張三，30歲，2020年6月1號加盟。加盟第一月，每天準時參會，每天拜訪1戶建檔（1戶3人），一周至少4戶，一個月積累客戶48人，順利簽下3保單，保費18000元+短險1500元。算一算那張三的首月收入可以拿到多少？操作說明：講師給出案例分析題目，讓學員課堂思考時間，并提問請學員將計算結(jié)果與答案演示出來。新人在簽訂代理合同后第1－3個月和第4－6個月達到以下條件，則在第4個月和第7個月時，公司分別按照以下標準向該新人計發(fā)潛力新人獎。

新人簽訂代理合同的第1－12個月，每月按該新人當月FYC的一定比例，向其直接推薦人計發(fā)推薦新人獎。被推薦人7-12月累計FYC達到6000元，且最后一次考核達到業(yè)務主任或業(yè)務主任以上職級維持條件，則在第13個月向該新人的推薦人發(fā)放伯樂獎1500元。國壽新人的保障與報酬—伯樂獎備注：?時間分配：1分鐘?按幻燈片內(nèi)容進行講解；?被推薦人7-12月累計FYC達到6000元，且最后一次考核達到業(yè)務主任或業(yè)務主任以上職級維持條件，則在第13個月向該新人的推薦人發(fā)放伯樂獎1500元。獲得這些就夠了？我們還可以獲得更多！些就夠了嗎？其實我們還可以獲得更多！達標后，根據(jù)基本法我們可獲更多利益，5、伯樂獎6、疾病身故75000元。

7、意外身故1500008、意外傷殘75000元9、意外醫(yī)療4000元10、疾病醫(yī)療8000元11、個人養(yǎng)老金1.獲得晉升備注：?時間分配：1分鐘?按幻燈片內(nèi)容進行講解；突出達標之后的保障報酬更多，?達標后，業(yè)務主任可以獲得11項的利益，具體有：1、傭金、2、新人津貼、3、潛力新人獎、4、推薦新人獎、5、伯樂獎6、意外傷害30000元7、意外殘疾30000元8、身價保障30000元9、意外醫(yī)療8500元10、疾病醫(yī)療8500元11、個人養(yǎng)老金，網(wǎng)格員達標條件1．個人最近 3 個月累計FYC達到 1 Q；2．個人最近 3 個月累計新單件數(shù)達到2件；3 . 個人最近3個月累計短險達1M3．通過晉升業(yè)務主任綜合測評和培訓考試。很重要備注：?時間分配。

1分鐘?按幻燈片內(nèi)容進行講解；突出講解紅字部分?業(yè)務主任的達標條件有：1．個人最近3個月累計FYC達到 1 Q；2．個人最近3個月累計新單件數(shù)達到2件；3．通過晉升業(yè)務主任綜合測評和培訓考試1、新人津貼（1-15月,單月最高12000元）2、潛力新人獎（1-3月1000元，4-6月1500元）3、推薦新人獎（1-12月，最高20%）更重要的是—成為業(yè)務主任，正式踏上區(qū)域總監(jiān)之路！備注：?時間分配：30秒?按幻燈片內(nèi)容進行講解；突出達標之后的保障報酬更多?更重要的是，只有達標成為業(yè)務主任，才是真正開始踏上國壽企業(yè)家之路，才能開始去現(xiàn)自己的成功夢想。備注：成為業(yè)務主任，做 星級人力，獲得更多榮譽，開始踏上國壽榮譽之路！達標后。

根據(jù)基本法我們可獲更多利益2.獲得榮譽成為業(yè)務主任，次季度才可以加入 創(chuàng)業(yè)俱樂部，開始踏上區(qū)域總監(jiān)成長之路！備注：?時間分配：0.5分鐘?按幻燈片內(nèi)容進行講解?達標之后除了晉升，還可以獲得相應的榮譽。就是成為星級人力，獲得更多榮譽，那么怎么能夠成為星級人力呢？備注：講師進行課程總結(jié)，對學員提出要求：斬釘截鐵達成一個月達標目標，并引導學員壽險收入上不封頂，人人挑戰(zhàn)高目標。