"> ">

萬一保險網(wǎng),保險資料下載

您現(xiàn)在的位置是:萬一網(wǎng) > 早會經(jīng)營 > 早會專題

重返崗位的日本老人年金險銷售背景材料24頁.pptx

  • 更新時間:2019-12-22
  • 資料大小:2.42MB
  • 資料性質:授權資料
  • 上傳者:wanyiwang
詳情請看會員類別或者付款方式
    
內容頁右側
資料部分圖片和文字內容:

QQ截圖20191222214250.jpg

尚年輕的你,可能不會想到七老八十,還要靠送外賣來討生活。這樣殘酷的現(xiàn)實看似離我們很遠,卻已在日本蔓延。2016年,Uber Eats登陸日本市場后,積極招募已退休人士送外賣。盡管送外賣考驗體力,但因為就業(yè)門檻低,想要得到這份工作的老年人趨之若鶩。如今的日本,在經(jīng)濟泡沫、老齡化、少子化的多重壓力下,老齡一代工作了大半輩子,紛紛重返工作崗位,由此掀起了老年就業(yè)大潮。街頭送外賣的退休日本老人,重返就業(yè)崗位的老年人據(jù)日本總務省統(tǒng)計,2014年65歲~69歲老年人的就業(yè)率達到40.7%,2017年日本65歲以上工作者近807萬人,高齡就業(yè)人口占到了總就業(yè)人口的12.4%。其中,以服務業(yè)、制造業(yè)最為常見。例如出租車行業(yè),老齡司機隨處可見。其他如安保、保潔、服務員、收銀員、機場引導員等服務行業(yè),也有老年人忙碌的身影。

在老年人就業(yè)潮中,體力活同樣很吃香。在Kamagasaki鎮(zhèn)就業(yè)中心,雇主每天早上前來招工,多是建筑工地的重體力勞動,老年人排隊等候,招夠了就用車拉走。日本德島市的山菱電機公司有20%的65歲以上員工,處于制造業(yè)一線,沒日沒夜地干,盡管辛苦也要微笑面對。日本老人就業(yè),不僅有詩和遠方,還有眼前的茍且。詩和遠方,說的是日本文化中“一生懸命”的信念。在古日語中,“一生懸命”用來表達拼死決心,多指拼盡一生、至死方休的精神。日本老人認為“不工作,會變老”,以不服老來贏取人生尊嚴?!耙簧鷳颐钡男拍钤谌毡旧鐣钊肴诵?,對高齡就業(yè)潮也起到了推動作用。眼前的茍且,指的是日本老年人面臨的破產危機。很大一部分老年人,正是為生活所迫,不得不參與到就業(yè)大潮中。

日本NHK有一檔紀錄片叫《團塊時代,悄然迫近的老年破產》,呈現(xiàn)了日本1947-1951年出生的老人或孤老無依,或養(yǎng)家糊口,不得已堅持工作的無奈。日本老年出租車司機曾被外媒打上terrible driver(糟糕的司機)的標簽,雖然難聽,但也不為過。隨著老年人生理機能的退化,高齡司機面臨諸多安全隱患。2017年,一名81歲的出租車司機,開車載著乘客暴走500米,因過失駕駛致人受傷。老年就業(yè)不容易,另外,老人租房難也阻礙了再就業(yè)。日本《高齡社會白書》顯示,65歲以上老人獨居的有65.6%,不少老年人退休后依然過著租房生活,而房東擔心老人付不起租金、“孤獨死”等,大多不愿意租給老年人。社會對老年人的“不友好”,不僅體現(xiàn)在租房市場——“政府無需再為老弱提供福利”、“老年人吞噬社會財富”成為普遍的社會心理。

老年就業(yè)不容易,“棄老、憎老”現(xiàn)象嚴重,沒能給老年人提供一個公平開放的就業(yè)環(huán)境。職場上,老年人與年輕人的年齡代溝無法逾越,加之學習力下降,老年人職場游刃空間非常狹小。迫于無奈,越來越多的老年人不得不借助整容手術來增加職場力。東京一名66歲的男職員因工作需要,果斷在整容醫(yī)院接受皮下注射藥物,去除眉間皺紋和老年斑。國家發(fā)展也要靠老年人,人生100歲計劃,日本政府也意識到老年人就業(yè)面臨的難處,積極推動“人生100歲計劃”的社會設計,其中涉及企業(yè)、金融服務、城市基建等各個方面,為打造“老齡人友好型”的職場環(huán)境而努力。日本社會還出現(xiàn)了針對銀發(fā)人才的獵頭公司。每個城市還建立了“老年人才中心”,給老年人提供臨時性就業(yè)機會。與難度頗高的就業(yè)相比,老年人創(chuàng)業(yè)也許是更不錯的選擇。2012年,日本新創(chuàng)業(yè)人群中,30%以上是60歲的老年人。日本政府也積極扶持老人創(chuàng)業(yè),積極推進“老年人創(chuàng)業(yè)者支援資金”貸款制度,老年人創(chuàng)業(yè)最高可得7200萬日元(約合人民幣452萬元)貸款,且年利息在1.5%以下。

日本已進入“超老齡”社會。據(jù)統(tǒng)計,2019年,日本年齡在65歲以上的老人,占據(jù)了總人口的25%,即每4個人里面就有1個到退休年齡的老人。再加上低出生率,導致2015年日本人口減少27.2萬——人口的逐年減少,年輕后備力量不足,最終勞動力短缺。日本厚生勞動省公布數(shù)據(jù)顯示,2019年5月,日本有效求人倍率為1.62倍,也就是說每100人里面,就有162個工作崗位等著被填補。為填補勞動力市場空缺、提振經(jīng)濟,日本政府積極出臺各項政策法規(guī),提高老年人的就業(yè)參與率。2019年修訂《高年齡者雇傭安定法》,廢除招聘對年齡的限制,企業(yè)義務用工年齡上限從65歲提高到70歲,并對雇傭65歲以上老年人的企業(yè)進行補貼。老而如何活未來,人類將面臨一個白發(fā)新世界,無論在中國、日本、美國還是西班牙,全都逃不過。


您為本資料打幾分?評價可得2積分。積分有什么用?請看這里
用 戶 名:
 已登錄
評論內容:
完善左邊的評價,這會幫到更多的用戶,我為人人,人人為我!

已輸入0個字,評價五個字以上方可成功提交。50字以上優(yōu)質評價可額外得10分
以下是對"重返崗位的日本老人年金險銷售背景材料24頁.pptx"的評論
關于我們 | 廣告合作 | 會員類別 | 文件上傳 | 法律聲明 | 常見問題 | 聯(lián)系我們 | 付款方式嘉興開鎖公司

全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30  杭州澄微網(wǎng)絡科技有限公司版權所有   法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師 
萬一網(wǎng)-保險資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號-4 浙公網(wǎng)安備 33040202000163號