產(chǎn)品體系回歸保障類，各家經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的需求，從政策看—保險(xiǎn)產(chǎn)品回歸保障功能，未來(lái)，監(jiān)管部門堅(jiān)定“保險(xiǎn)姓?！痹瓌t，全力推出風(fēng)險(xiǎn)保障型和長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄險(xiǎn)種，年金險(xiǎn)銷售不暢，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生巨大變化，保險(xiǎn)市場(chǎng)對(duì)專業(yè)營(yíng)銷員需求，存在巨大缺口，穩(wěn)定的直增上崗，穩(wěn)定的組織裂變（底薪/轉(zhuǎn)正/育成），穩(wěn)定的件數(shù)輸出，探求專業(yè)營(yíng)銷員的形，專業(yè)營(yíng)銷員“標(biāo)準(zhǔn)體”，201807-201905期間，長(zhǎng)期壽險(xiǎn)件：79件，個(gè)人直增：29人，有效新人：14人，轉(zhuǎn)正人數(shù)：14人，直育主管：3人，201807-201905期間，長(zhǎng)期壽險(xiǎn)件：103件，個(gè)人直增：19人，有效新人：7人，轉(zhuǎn)正人數(shù)：6人，直育主管：1人，201807-201905期間，長(zhǎng)期壽險(xiǎn)件：138件，個(gè)人直增：26人，有效新人：16人，轉(zhuǎn)正人數(shù)：12人。

對(duì)標(biāo)專業(yè)營(yíng)銷員的魂，具備有極強(qiáng)的責(zé)任感，廣泛的人脈資源，良好的職業(yè)習(xí)慣，敏銳的市場(chǎng)嗅覺，主動(dòng)創(chuàng)新的覺悟，自負(fù)盈虧的意識(shí)，拼勁十足的年齡，良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從司齡看專業(yè)營(yíng)銷員，專業(yè)營(yíng)銷員的成長(zhǎng)需要時(shí)間的沉淀，近幾年資源砸盤造成忽視培養(yǎng)過程，看得見人，才能看得到未來(lái)，你助他成長(zhǎng)，他助你成功/后繼有人，做大做強(qiáng)，員工：從3000P（活下來(lái)）到3000C（活好來(lái)）/主管：從績(jī)優(yōu)組到績(jī)優(yōu)部，單兵運(yùn)作，抗壓力、抗挫折；練技能、練心態(tài)；善總結(jié)、善分析；考核文化，晉升文化/維持文化/標(biāo)準(zhǔn)文化，雙輪驅(qū)動(dòng)，一種觀念/一種思維/一種文化（全腦思維），固本強(qiáng)基、回歸本源，我們總是高估了自己改變?nèi)说哪芰?，卻低估了自己選擇人的能力。不要高估自己改變?nèi)说哪芰?，不要低估自己選擇人的能力。