2018版常態(tài)增員流程，在參考2017版的基礎(chǔ)上，將圍繞甄選日為核心的11個(gè)流程，進(jìn)行精簡(jiǎn)濃縮，同時(shí)突出日面談的重要性，將一周關(guān)注一天，擴(kuò)大為一周關(guān)注每天，通過(guò)更為靈活的運(yùn)作，提高運(yùn)作效果，提升對(duì)營(yíng)銷員活動(dòng)量的管控，同時(shí)對(duì)未達(dá)成初步意向人員補(bǔ)充后續(xù)動(dòng)作，使流程更加完整。