步驟一：面試官通過求職者初審表，了解初審情況，操作要點(diǎn)：1、復(fù)試收發(fā)簡(jiǎn)歷人員引領(lǐng)求職者入座并派發(fā)資料：先詢問復(fù)試官，請(qǐng)問可以開始了嗎？2、新人就坐：分發(fā)簡(jiǎn)歷，按性格搭配分類：紅，黃，藍(lán)。三人一組安排復(fù)試。3、復(fù)試官檢查簡(jiǎn)歷，熟悉新人的資料，通過求職者初審表，了解求職者初審情況。

開場(chǎng)邏輯：大家好，歡迎大家來到**人壽，恭喜大家通過“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”的初試，來到復(fù)試環(huán)節(jié)，期待今天大家有好的表現(xiàn)，復(fù)試時(shí)間大概在15分鐘左右，現(xiàn)在首先開始進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹，每個(gè)人30秒的時(shí)間，開始！

步驟二：面試官開場(chǎng)（30秒），步驟三：求職者自我介紹（每人30秒），操作點(diǎn)：每個(gè)求職者30秒鐘的自我介紹，面試官需嚴(yán)格控制介紹時(shí)間，目的是通過時(shí)間限制營(yíng)造緊張氛圍，面試官可讓紅色性格的求職者先自我介紹，（1）如何看待人生中的選擇？怎樣的算是正確的選擇？（2）你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？（3）如何看待工作和事業(yè)的區(qū)別？最重要的核心是什么？（4）簡(jiǎn)單概述保險(xiǎn)對(duì)你目前生活的影響？