課程說明，授課時(shí)間：課程100分鐘+深度研修100分鐘，課程目標(biāo)：通過創(chuàng)說會重點(diǎn)流程的講解和訓(xùn)練使學(xué)員掌握面談技巧，提高增員成功率。授課技巧：講述、提問、示范、案例，教學(xué)工具：電腦、投影儀、音頻線、隨堂資料（1-面試登記調(diào)查表、2-資格考試報(bào)名表、3-公司渠道及主管介紹視頻剪輯片段、4-業(yè)內(nèi)主管心路視頻片段、5-公司主管心路歷程視頻片段、6-促成話術(shù)）。

我們想到了什么？精英介紹，現(xiàn)任職級：資深部經(jīng)理，出生于1991年7月，父母均在**，2011年12月入司，加入收展部，歷任收展員、組經(jīng)理。2013年1月18日調(diào)入市公司個(gè)險(xiǎn)部，簽訂勞動(dòng)合同。2014年10月調(diào)入市區(qū)收展學(xué)習(xí)，擔(dān)任產(chǎn)、創(chuàng)說會講師，半年時(shí)間通過平臺結(jié)合創(chuàng)說會增員超過200人。2015年7月遞交辭呈，轉(zhuǎn)入團(tuán)隊(duì)。2015年8月1日任職**收展部經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)人力80人，整體指標(biāo)全轄排名后三位。2016年一季度增員83人，晉升主管7人，截至目前團(tuán)隊(duì)架構(gòu)人力191人；期交保費(fèi)366萬，超過2015年全年保費(fèi)。2016年一季度增員率、三晉率、舉績率各項(xiàng)指標(biāo)百分比全轄第一。

會前視頻：1、公司制式視頻，宣傳公司與渠道。2、主管或精英入司及成長經(jīng)歷，必須正規(guī)拍攝。播放時(shí)間：第一位新人入場-會議開始前，會中視頻：行業(yè)內(nèi)主管的心路歷程，過往經(jīng)歷，包含激發(fā)選擇欲望的內(nèi)容。目的：建立同理心，緩解心理壓力。播放時(shí)間：會議開始后，會后視頻：公司內(nèi)主管成長、成功的的經(jīng)歷。目的：榜樣在身邊，臨門一腳。播放時(shí)間：溝通促成環(huán)節(jié)。