（一）意愿啟動，準(zhǔn)增員資源儲備

1、從團隊中篩選3-5名核心人員做一對一的意愿調(diào)動

2、找一個有組織發(fā)展意愿的新人

3、再次意愿調(diào)動：以經(jīng)營客戶的方式來經(jīng)營我的團隊

4、每2周至少一場小說會、定平臺行事歷

（二）過程管控

   1、要求羅列客戶20表 

   2、每天二早落實20個名單的拜訪情況，提交邀約成功的準(zhǔn)增員對象視頻（或幸福記錄卡片）[前提]

   3、話術(shù)訓(xùn)練，特別是邀約準(zhǔn)增員的話術(shù)訓(xùn)練

   4、舉辦前天及當(dāng)天，必須短信提醒

（三）成立運作組

通常為1-2天，也就是在創(chuàng)業(yè)說明會舉辦前2天，就開始進(jìn)入會前準(zhǔn)備階段

1、成員：主要成員為現(xiàn)場主持1名、主講1名、簽到及禮儀人員1名（注：以上工作人員均來自團隊或者功能組成員）