管理活動管理追蹤階段目標技能輔導——增員技能輔導運作目的：讓全員掌握增員開拓、面談、促成及異議處理技能，提升增員成功率。實施主體：功能組輔導專員負責與輔導訓練組、主管溝通運作對象：職場全員（側重關鍵人群）運作頻次：每周一次技能輔導——增員技能輔導運作時間：周二運作要點：采用專題學習、演練、通關、一對一輔導等形式進行增員拓、面談、促成及異議處理技能的輔導運作工具CONTENTS目錄思考平時你接觸過的輔導訓練方法都有哪一些？

你認為哪一種更好？不同的輔導訓練方法的效果是否一樣？增員技能輔導方法專題學習早會專題學習演練角色A：增員色B：準增員對象角色C：觀察者 按照不同的內容進行話演練；角色互換增員技能輔導方法通關授課老師、或部分主管、或功能組擔任通關關主對相關話術進行通關一對一輔導主管、功能組輔導重點人員。