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主管第一次陪訪輔導(dǎo)技巧16頁.ppt

  • 更新時間:2016-09-08
  • 資料大小:3.39MB
  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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第一次面對客戶體檢新人問題: 1. 客戶抱怨時,不知道如何應(yīng)對;2. 不知道體檢的流程或合規(guī)體檢機構(gòu)。輔導(dǎo)要點:1. 通過溝通讓其認識到遇到抽樣體檢對客戶對自己都有利;實例參考·新人:“主管,我前天一份保單被保險人年齡剛30歲,保額才4萬元,但剛才內(nèi)勤要我通知客戶搞什么抽樣體檢,但這事先又沒給客戶講過,不知客戶愿不愿意,真煩人!”·主管:“噢!是要陪客戶體檢嘍,那是好事,應(yīng)該恭喜你!”    新人:“主管,你真會開玩笑,第一份保單就遇上這樣的麻煩事,還恭喜我!”·主管:“真的,不開玩笑。你看,公司體檢分為三類:一是被保險人投保超過其年齡所對應(yīng)的免體檢保額上限者須體檢,二是被保險人告知異常,歷史記錄異常者,核保人員視情況讓被保險人作相關(guān)體檢,第三種情況就是對你這種免體檢件進行抽檢,抽檢比例僅為新單總數(shù)的3%,就讓你碰上了,不是很幸運嗎?”    新人:“幸運從何說起?”·主管:“隨著時間的推移,專業(yè)知識逐步加深,展業(yè)經(jīng)驗越來越豐富,你簽下的保單也愈來愈多,越來越大,早與遲你都會遇到剛才所講的三種體檢件。未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗。你剛?cè)胨揪团錾狭?,便會知道體檢流程及事項,為今后的工作打好基礎(chǔ),不是很幸運嗎?”

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