一般人在求職表上對家人年齡、 工作、求學(xué)情況寫比較簡單目的：判斷他/她的經(jīng)濟(jì)情況和生活壓力，預(yù)估他/她的動搖點(diǎn)。 家庭情況：配偶、子女、父母 經(jīng)濟(jì)情況：工作、收入、住房情況、交通工具解析：一般人在求職表上看不到他離職的原因。目的：了解對方離職的真正原因及對未來工作的期望。

過往的工作經(jīng)歷離職原因工作期望兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)：緊扣動搖點(diǎn)（發(fā)展、環(huán)境、收入、成長），刺激對方，使其產(chǎn)生對現(xiàn)狀不滿，與理想產(chǎn)生差距，打破增員對象對現(xiàn)實(shí)狀況的某種幻想。第2步：動搖過濾篩選過程中，面對被你暫時(shí)認(rèn)定為有才能的人，不可避免的，你一定要根據(jù)他們目前的工作狀況，分析出對方不滿的源頭。所謂“不滿源頭”，就是容許或足以激勵這位潛在候選人，做下轉(zhuǎn)換跑道的決定。    家人不支持很正常，因?yàn)槟疾缓芰私獗ｋU(xiǎn)，你的家人就更不了解，其實(shí)家人無外乎心疼你、怕你吃虧、受累、做不好，你有這樣的家人很幸福！但從另一個(gè)角度講這種心疼、關(guān)心，能不能給你帶來成長與收益呢？如果兩者都有，家人還會反對嗎？

那你覺得什么樣的工作比較好做呢？如果只看失敗的例子，當(dāng)然不好做。相反地，如果你看到成功的人，向成功的人學(xué)習(xí)，是不是就會增強(qiáng)你的信心？小孩子本來不會拿筷子，但是慢慢的不是也學(xué)會了嗎？所以很多事情都是可以學(xué)會的，只要你還有學(xué)習(xí)的能力，自然就沒問題了。