培訓(xùn)目的：吸引新人，幫助新人樹立從業(yè)信心，掌握緣故客戶銷售生產(chǎn)線，為“首月健康，首季轉(zhuǎn)正”打下基礎(chǔ)關(guān)注指標(biāo)：3個月新人舉績率新人崗前培訓(xùn)課程新人崗前培訓(xùn)課程操作要點(diǎn)——培訓(xùn)第一天，樹立信心新人崗前培訓(xùn)課程操作要點(diǎn)——培第二天，緣故客戶銷售生產(chǎn)線訓(xùn)練新人崗前培訓(xùn)課程操作要點(diǎn)——培訓(xùn)第三天，簽單必修新人崗前培訓(xùn)課程操作要點(diǎn)——培第四天，目標(biāo)與行動。

新人銜接訓(xùn)練執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參訓(xùn)對象：崗前培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)且已上崗的新人培訓(xùn)時間：10個半天舉辦方式：非封閉式培訓(xùn)目的：讓新人學(xué)習(xí)四條保單生產(chǎn)線，至少熟練掌握兩條保單生產(chǎn)線，幫助新人達(dá)成“首月健康、首季轉(zhuǎn)正”關(guān)注指標(biāo)：參訓(xùn)率、新人1-3月舉績率、 6個月留存率新人銜接訓(xùn)練培訓(xùn)課程。

新人銜接訓(xùn)練課程操作要點(diǎn)——銷售流程訓(xùn)練新人銜接訓(xùn)練課程操作要點(diǎn)——銷售流程訓(xùn)練新人銜接訓(xùn)練課程操作要點(diǎn)——獲客生產(chǎn)線訓(xùn)練新人銜接訓(xùn)練課程操作要點(diǎn)——創(chuàng)新工具用新人崗前及銜接訓(xùn)練，從基礎(chǔ)知識獲取上，提升新人留存應(yīng)式訓(xùn)練——建立新人成長日，舉辦成功新人分享，讓成功復(fù)制成功。