前增員面談存在的問題收展員增員面談管理人員職場面談不敢開口談，增員活動量低；沒有信心促成，只談增員活動，不做事業(yè)介紹，增員拜訪的有效性低。沒有標(biāo)準(zhǔn)的面談流程；面談的促成率低；面談沒有甄選。如何解決？標(biāo)準(zhǔn)職場面談——降低收展員增員面談畏難情提高增員促成效率提高增員質(zhì)量通過一套科學(xué)規(guī)范的操作流程，運用必要的工具和恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ凑心紭?biāo)準(zhǔn)對準(zhǔn)增員對象進(jìn)行吸引及選拔過程，進(jìn)而達(dá)到增員促成和篩選優(yōu)質(zhì)新人的目標(biāo)。

職場面談目的面談目的我的行業(yè)好，我的公司好，我的主管好，我本人做的非常好！把這種自信通過語言和你外在的表現(xiàn)傳遞給被增員人。果人多，收展員帶領(lǐng)參觀職場盡量提供專門的面談室進(jìn)行面談，主要進(jìn)行吸引面談，并做初步甄選。進(jìn)行甄選，錄用的遞交《致**店長一封信》，不錄用的，表示感謝。

到報名處報名參訓(xùn)，繳納培訓(xùn)費收展員/準(zhǔn)增員對象一、邀約話術(shù)及一次面談觸）**先生/女士，您好，您知道嗎？今年是我們**營銷第20周年，**走過二十年的輝煌歷史，在新時代來臨之際，**動作頻出，控股廣發(fā)銀行與嘀嘀打車深度合作，**正在迎來大資管時代。在此榮耀時刻**XX分公司特面向全市定向招聘一批**創(chuàng)業(yè)者。公司將對其投入專項費用、制定專項政策、進(jìn)行專項培養(yǎng)。您看這是我們的活動的說明（易企秀或彩頁），如果您感興趣，我想為您介紹一下。    我覺得您很不錯而且我也覺得是個好機會，所以我愿意推薦您到公司參加此次活動，你現(xiàn)在方便吧！要不我們現(xiàn)在就去詳細(xì)了解一下這次活動選用）這次招募活動，我們還準(zhǔn)備了三重大禮：1.可獲得營銷20年最新特供產(chǎn)品銷售資格：這款產(chǎn)品簡單且容易銷售，非常具有市場競爭力。2.可獲得創(chuàng)業(yè)基金：如果參加，有機會獲得2000元創(chuàng)業(yè)基金抽獎；3.活動結(jié)束后可領(lǐng)取公司營銷20年精美禮品一份。