育成的背景與難點(diǎn)當(dāng)前新人育成的背景：隊(duì)伍中新人占比高截止5月份，全省系統(tǒng)一年期新人占比達(dá)到67.2%，**超過70%；一年期新人十年期保費(fèi)貢獻(xiàn)度達(dá)到34.23%，**排名前四位。

當(dāng)前新人育成的背景：新人長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)率較低截止5月份，一年期新人長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)率達(dá)到29.17%，**排名前六位，均超過30%；整體長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)率35.48%，**排名前三位，均超過40%；整體與新人差值較大的是**，較小的是**。當(dāng)前新人育成的背景：新人育成關(guān)鍵指標(biāo)呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。

從全省看，今年前5個(gè)月低于去年同期及全年，去年在后7個(gè)月提升較大。今年1至5月，**與去年同期相比正增長(zhǎng)，其中**高于去年均值。當(dāng)前新人育成的背景：與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我司在新人育成上差距明顯。2016年1至5月新人三晉率對(duì)標(biāo)情況平安試用業(yè)務(wù)員的轉(zhuǎn)正標(biāo)以A類機(jī)構(gòu)為例）。試用業(yè)務(wù)員自聘任月起于6個(gè)月內(nèi)達(dá)到下列條件，自次月起晉級(jí)為正式業(yè)務(wù)員。