入司前三個月（最好1-2個月）直接增員：3人入司第二個季度直接增員：6人入司后半年直接增員：12人養(yǎng)成良好的習慣掌握客戶開拓和銷售、服務技能提高和穩(wěn)定個人業(yè)績持續(xù)有效的新增人力發(fā)動屬員一起增員，實現(xiàn)組織做優(yōu)轉(zhuǎn)正條件：業(yè)務主任的晉升條件個人最近三個月累計FYC達到1Q（1200）；個人最近三個月累計新單件數(shù)達到2件；個人最近三個月短險業(yè)務新單保費達到1200元；通過綜合測評和培訓考試。     業(yè)務主任務員升快車道：一晉—務主任滿足下列條件1-6， 可晉升為組經(jīng)理1．任業(yè)務主任及以上職級滿 3 個月；2．個人最近 3 個月累計FYC達到3Q；3．個人最近 3 個月綜合持續(xù)率達到 85％ ；4．直接推薦可回歸有效人力 2 人，擬組建團隊有效人力 4 人；5．個人最近 3 個月短期險業(yè)務新單保費達到 120元；（根據(jù)各單位目標修改）6．通過晉升組經(jīng)理綜合測評和培訓考試。

晉升：晉升為組經(jīng)理的條件想挖掘壽險行業(yè)另外90%的收入，只有擁有自己的團隊才有會。踏上成功的第一步——尋找3位合作伙伴，盡快成立自己的直營店：晉升組經(jīng)理！有業(yè)績是生存和轉(zhuǎn)正的第一步有業(yè)績才能有傭金；達到季度FYC1Q才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)正。業(yè)績達標也是晉升的考核條件達到季度FYC3Q才能實現(xiàn)晉升組經(jīng)理的基本條件之一。